En el tiempo en que vivimos, muchos ciudadanos se ven abocados a pedir la prestación contributiva por desempleo, cuando han cotizado durante un tiempo suficiente para que el SEPE les ayude. Sin duda, es una prestación que viene como agua de mayo para miles de ciudadanos, y especialmente para los que cuentan con mayor edad.
Estamos hablando de la ayuda para parados. Y no solo esa, también hay otros subsidios que buscan que los desempleados puedan salir a flote cuando no tienen derecho al mismo o se les ha terminado la prestación.
Eso sí, hay que indicar que más allá de la ayuda que puedan recibir para el desempleo, los que se benefician de estas prestaciones deben ser conscientes de un detalle. Uno más que importante es que si no cumplen los requisitos determinados, el SEPE les puede quitar la prestación.
El SEPE deja claro que te podrá quitar el paro aun con hijos a cargo
Uno de los puntos que deben cumplir los desempleados es llevar a cabo el compromiso de búsqueda activa de empleo. Lo pueden acometer si aceptan las solicitudes del SEPE que tengan que ver con ofertas de empleo, entrevistas o cursos de formación.
Sin duda que este es un revés para aquellos trabajadores que tienen sus hijos a su cargo. Ya que a veces es complicado repartirse entre estas obligaciones y cumplir con esa carga familiar de cada día.
Tanto es así que, en ocasiones, los desempleados no pueden más que rechazar ofertas de trabajo, porque no son compatibles con el cuidado de sus pequeños. Viendo este panorama, a muchos de los desempleados se les pasa por la cabeza si rechazar una de las ofertas de empleo del SEPE podría provocar la pérdida del paro.
El SEPE es tajante a la hora de que los desempleados cumplan con sus obligaciones
Lo cierto es que el SEPE no discrimina entre aquellos desempleados con hijos a cargo de aquellos que no los tienen. "Estar estudiando o tener hijos o hijas menores no son causas que justifiquen el rechazo de ofertas de empleo y cursos de formación". Así lo deja claro el Servicio Público de Empleo Estatal en su web y redes sociales.
Desde el citado organismo se apunta a que la oferta de trabajo que no se puede despreciar tiene que ser acorde al perfil del desempleado. Nos referimos a una oferta que tiene que ver con la profesión del trabajador, además de otros aspectos como su experiencia previa, intereses laborales y su formación.
Lo cierto es que hay que tener mucho cuidado, porque si rechazas este tipo de oferta de trabajo o cursos de formación, te vas a arrepentir de ello. Y es que te va a caer una sanción de notables proporciones.
No puedes rechazar una oferta de trabajo o curso de formación porque te arrepentirás
La sanción no es otra que perder tres meses la ayuda que se está percibiendo del paro. Y mucho cuidado porque en caso de reincidencia, esta sanción va a ir a más. Así las cosas, el siguiente paso será perder la prestación durante el doble de tiempo, nada menos que seis meses.
Por último, si se vuelve a repetir por una tercera vez el rechazo de una oferta o curso de formación, la ayuda será eliminada directamente de forma definitiva. En resumidas cuentas, ya sabes lo que tienes que hacer si no quieres llevarte un buen susto del SEPE.
Tu cometido es cumplir con esa obligación o de lo contrario te quitarán mucho dinero e incluso te podrías quedar sin la ayuda del paro. Una ayuda que salva a muchas familias de quedarse sin nada cuando todos sus miembros están sin poder trabajar.