Los funcionarios sufrirán un incremento salarial de hasta el 9,5% hasta 2024. El acuerdo del Gobierno con los sindicatos UGT y CC OO es total, aunque no disponen del visto bueno de CSIF. Se trata de una organización sindical con importante representación en el ámbito de la administración y que considera de insuficientes las mejoras de Hacienda.
De momento, han decidido rechazar dicho acuerdo. Explican que no lo han firmado al entender que el Ejecutivo "adorna las cifras". Señalan que les han ofrecido un "refrito" de medidas y sospechan que los trabajadores públicos "perderán poder adquisitivo".
Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios desvelan cuáles son sus intenciones. "No vamos a avalar con nuestra firma un acuerdo que implica volver a dejarse capacidad adquisitiva", indican.
¿Por qué hay polémica con la propuesta del Gobierno?
La propuesta del Gobierno es la misma que se planteó el pasado jueves y que contó con el aval de UGT. Se contempla un alza del 9,5% en los años 2022, 2023 y 2024. Eso sí, ya cuentan la subida del 2% de este ejercicio y que se viene aplicando desde enero, así como una serie de pluses.
En el CSIF cuentan que "la oferta final de Hacienda incluye una subida total del 6%" para estos tres años. A ello se le uniría un "1,5% adicional vinculado a la evolución del PIB y del IPC". Estiman que con este aumento "no se alcanzaría ni tan siquiera el previsible incremento de los precios de este año".
Por lo tanto, volverían a "perder poder adquisitivo". En lo que se refiere a la parte variable, podría llegar a un máximo de 1,5% entre 2023 y 2024. Entre otras cosas depende de que el IPC acumulado de los dos ejercicios rebase el 6%. También de que el PIB nominal alcance el 5,9% en 2023, algo que consideran improbable en el sindicato de funcionarios.
En su opinión, "en el mejor de los casos", los trabajadores públicos conseguirían una "actualización del 7,5% en tres años y no del 9,5% como asegura el Gobierno".
Consideran que les están tratando de engañar con el incremento de los dos puntos que ya se aplicaron a principios de 2022. Esta subida ya estaría amortizada por "la evolución de los precios". Desvelan que el colectivo de funcionarios "arrastra una pérdida de poder adquisitivo superior al 20%".
UGT, un sindicato que sí apoya el acuerdo
La mejora salarial que contempla dicho pacto "amortigua, de manera razonablemente realista, los efectos de la subida de la inflación". Esta es la opinión de UGT, que respalda el acuerdo "desde la coherencia, el realismo y la responsabilidad que nos caracteriza". Continuaban diciendo que el texto "pone en alza la importancia de la negociación colectiva para lograr acuerdos que mejoren la vida de los trabajadores".
Defienden que "por primera vez en un periodo de crisis", los funcionarios contarán con un "incremento salarial, en vez de sufrir recortes en derechos y nuestros sueldos", señalaban en UGT.
Desde el Ejecutivo también han querido destacar el importante papel de los empleados públicos. Con esta subida se pretende "poner en valor al personal de las distintas administraciones públicas", apuntan. Sobre todo durante la pandemia, cuando desempeñaron un papel relevante.
La previsión es que se apruebe dicho acuerdo este martes en Consejo de Ministros, aunque no cuenten con el respaldo de todos los sindicatos. Pero hay algo que resulta muy curioso. Se trataba de la primera vez que el Gobierno de Sánchez se sentaba a negociar con los representantes sindicales de los funcionarios.
Las anteriores subidas fueron impuestas o heredadas del acuerdo del anterior Ejecutivo. Además de la parte económica, también se abordaron otras cuestiones como la jornada laboral de 35 horas.