El Gobierno subirá el sueldo a millones de españoles. Después de cuatro reuniones con los sindicatos, Hacienda ya tiene encarrilado el acuerdo que contempla la mejora salarial de los funcionarios. Entre otras cosas, se contempla el abono de una paga de casi 900 euros para los trabajadores públicos antes de que concluya el año.
Este dinero servirá para compensar la importante subida de la inflación y la pérdida de poder adquisitivo. Por lo tanto, los empleados de la administración disfrutarán en 2022 de un incremento acumulado del 3,5%. Desde enero ya se viene aplicando una subida del 2%, a lo que se le añade este 1,5% que recibirán en un único pago; algunos ya la denominan como la 'paguilla'.
El acuerdo para elevar el salario de los funcionarios contó con el respaldo de UGT y CC OO, aunque no pareció contentar a CSIF. Se trata de uno de los sindicatos mayoritarios de los trabajadores de la Función Pública, y de momento, tachan de insuficiente el esfuerzo de Hacienda.
¿Cómo quedan las mejoras de los trabajadores públicos en España?
La medida planteada por el Gobierno para los próximos dos años quedaría de la siguiente manera. En 2023, la mejora sería del 2,5%, con dos posibles complementos del 0,5% cada uno.
Estarían determinados por la evolución del IPC y del PIB. De completarse con estos dos pluses, el incremento se elevaría hasta el 3,5% el próximo ejercicio.
Por su parte, para 2024, la subida llegaría al 2% como mínimo. También se contempla un plus del 0,5% en el caso de mantenerse la escalada inflacionista. Como máximo, la revalorización llegaría hasta el 2,5%.
Hay que aclarar que los complementos de 2023 se activarían si el IPC acumulado de 2022 y 2023 rebasa el 6%. También si el PIB medio supera el 5,9 el próximo año. Por su parte, el de 2024, se llevaría a cabo si el IPC medio acumulado hasta 2024 rebasa el 8%.
¿Cuánto cobrará cada funcionario con esta 'paguilla'?
Los trabajadores públicos han conseguido que este año el Gobierno les conceda una paga única del 1,5%. Debe ser abonada antes de que finalice el ejercicio y la cuantía final dependerá del rango salarial del empleado. Los más afortunados podrán cobrar casi 900 euros, 853,7 euros en concreto.
Por su parte, los de menor rango salarial percibirían 256,1 euros. Aunque por el medio hay otros grupos que obtendrían unos 500 euros de media.
En nuestro país hay 3,4 millones de personas con nóminas dependientes de la administración. En total existen siete perfiles salariales diferentes, que van desde los administrativos hasta los directivos de compañías públicas. La diferencia en los sueldos entre ambos grupos es importante.
Los sueldos actuales en la administración pública
Los funcionarios que menos ganan ingresan al año 17 079 euros brutos. Hay unos 116 800 con un sueldo medio al mes de 1423,3 euros. Para estos empleados de la administración, la 'paguilla' del 1,5% quedaría fijada en 256,1 euros.
Un total de 178 500 funcionarios de la administración presentan una nómina de 19 374 euros brutos anuales. En este caso, la ayuda económica ascendería a 290,6 euros.
Si los trabajadores de la función pública perciben 21 856,2 euros, el 1,5% quedaría fijado en los 327,9 euros en un solo pago. 381,9 euros les quedaría a los que tuvieran un salario medio de 25 464 euros, entre los que se incluyen 402 800 funcionarios.
Hay 802 200 empleados de la administración que ganan al año de media 38 040 euros brutos. Se trata del salario más común dentro del colectivo. En su caso, la 'paguilla' llegará hasta los 570,6 euros.
La escala salarial más elevada alcanza los 56 917,2 euros brutos al año. En él se encuentran 740 300 personas, con nóminas mensuales de 4743,1 euros. El pago único del 1,5% ascenderá a los 853,7 euros.