Cada vez nos cuesta más llegar a final de mes. Por eso, algunas personas se ven obligadas a pedir un anticipo de sueldo. Los bancos ofrecen a sus clientes este servicio, pero en la mayoría de los casos lo hacen a cambio de un interés.
En muchos hogares ya se ha agotado el ahorro y ahora tienen que conformarse con vivir al día. Eso hace que controlen al máximo cada euro que sale de su bolsillo. Ante una situación de cierta urgencia, siempre tenemos la posibilidad de recurrir a este adelanto.
Las empresas, tal y como recoge el Estatuto de Trabajadores, también deberían facilitar este trámite. Pero para no tener que dar explicaciones ante los jefes o responsables de recursos humanos, lo normal es que acudamos a los bancos.
Se trata de un préstamo que realiza la entidad a un cliente y que se encontrará asociado a la nómina. Es preciso que no se confunda este concepto de anticipo de nómina con un crédito, publica el portal Economía Digital. Entre ellos dos existen importantes diferencias en lo que se refiere a tipos de interés, comisiones, usos y plazos de devolución.
Ese adelanto del sueldo puede considerarse un préstamo a corto plazo. El cliente tendrá un periodo de tiempo limitado para efectuar la devolución del dinero, que varía entre los tres y seis meses. No obstante, las condiciones finales dependerán mucho de la entidad, ya que son distintas de una a otra.
En lo que se refiere a la cuantía, por lo general no rebasa el importe correspondiente a la suma de tres nóminas. Por lo tanto, el que gane 1.500 euros al mes podrá optar como mucho a 4.500 euros.
Además, señalan que no debería implicar el pago de ningún tipo de comisión o interés. Sin embargo, la última palabra la tendrá el banco, que decidirá las condiciones de este tipo de créditos.
Las condiciones que impone cada entidad bancaria
El Banco Santander ofrece a sus clientes la posibilidad de acogerse al anticipo de nómina. Pero será con un TAE al 7,87% y un interés al 0%. La cuantía alcanzará como máximo los 9.000 euros y el periodo de devolución quedará establecido entre uno y doce meses.
Entre 3.000 y 9.000 euros es lo que pueden llegar a obtener los usuarios de CaixaBank con el préstamo anticipo nómina. El plazo para devolver el dinero ronda entre los seis y doce meses. La entidad no concreta ni el interés ni el TAE.
Por su parte, los clientes del Sabadell que quieran un adelanto optarán a un máximo de 5.000 euros. Esta línea de crédito parte desde los 2.000 euros. Se muestran algo más flexibles en lo que se refiere a plazos, ya que alcanzará los 24 meses. Como ocurriera con CaixaBank, tampoco especifican el interés del crédito y el TAE.
Qué condiciones proporcionan otros bancos
Pero no se tratan de los únicos bancos que ofrecen adelantos de nómina. También hay otras entidades que se muestran colaborativas con sus clientes. Es el caso, por ejemplo de ING, que satisface esta necesidad a través del producto financiero 'Siempre cubierto'.
Por medio de él podrá obtener hasta 1.000 euros. Se presenta con un interés del 0%, aunque el TAE será preciso consultarlo con ellos. Los periodos de devolución se acortan y se limitan hasta los dos meses.
Por su parte, en Unicaja hay disponible el préstamo 'Anticipo pensión'. Nos permitirán disponer de una cuantía que oscilará entre los 600 y 1.800 euros. El interés queda en el 0%, mientras que el TAE se eleva hasta el 9,50%. Para devolverlo establecen un plazo de uno a tres meses.