El Gobierno de Pedro Sánchez afronta una semana decisiva para una de las medidas más esperadas en este inicio de año. Se trata de la subida del salario mínimo interprofesional, que prometió cerrar antes de que acabara el mes de enero. Las negociaciones están llegando a su fin.
Unidas Podemos y el PSOE están fraguando un acuerdo antes de presentar la cifra definitiva a patronal y sindicatos. Pero Sánchez tendrá la última palabra si finalmente los dos extremos del Gobierno no se ponen de acuerdo. La medida podría anunciarse en el último Consejo de Ministros, el martes 31 de enero.
El Gobierno prorrogó el salario mínimo actual, de 1.000 euros, hasta que se aprobara la nueva subida. De todos modos, la Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ya avanzó que se aprobará el incremento con carácter retroactivo al 1 de enero de 2023. Esto significa que los trabajadores cobrarían el aumento en la nómina de enero.
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Cuánto subirá el salario mínimo
El salario mínimo interprofesional (SMI) es el mínimo que tienen que pagar por ley los empresarios a sus empleados. Actualmente, el indicador se encuentra en los 1.000 euros mensuales (14.000 anuales en 14 pagas). En los próximos días se espera que el Gobierno apruebe una nueva subida.
La medida forma parte de la respuesta a la crisis económica y el incremento de los precios. El objetivo es igualar los sueldos la subida de la inflación para que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo. Patronal y sindicatos están de acuerdo, solo queda establecer la cantidad.
El Ministerio de Trabajo, haciendo caso a su comisión de expertos, ha propuesto una subida del 8,2% (82 euros más cada mes). El SMI quedaría así en 1.082 euros mensuales (15.148 anuales en 14 pagas). La comisión de expertos proponía una subida de entre el 4,6% (46 euros mensuales) y este 8,2%.
Negociación con los agentes sociales
La Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha optado por el tramo más alto del incremento que sugieren los expertos. Cuenta con reticencias dentro del propio Gobierno, en especial de la ministra de Economía, Nadia Calviño. Su departamento ha propuesto subir los sueldos solamente 30 euros al mes.
Una propuesta muy similar a la de la patronal, que defiende una subida del 4% (40 euros mensuales). En el otro extremos están los sindicatos, que son partidarios de un aumento del 10% (100 euros mensuales). El SMI de la patronal quedaría en 1.040 euros al mes, el de los sindicatos en 1.100.
Aumento en la nómina de enero
Las negociaciones dentro del propio Gobierno se encuentran muy avanzadas y solo faltaría el acuerdo con patronal y sindicatos. El objetivo es aprobar la nueva medida en el próximo Consejo de Ministros, y publicarla en el BOE. Los trabajadores recibirían el aumento ya en la nómina de enero.
Para dirimir las diferencias entre el sector de Podemos (Yolanda Díaz) y el del PSOE (Nadia Calviño), Pedro Sánchez tendrá la última palabra. El presidente no ha dado más pistas sobre la cifra que finalmente presentará a patronal y sindicatos. Esto podría tener solo un carácter consultivo.
Así que todas las previsiones apuntan a que el Gobierno aprobará el martes que viene la subida y la aplicará con carácter retroactivo. Será un incremento de entre 30 y 80 euros mensuales. Además, el Gobierno se emplaza a una nueva subida a mediados de año para reajustar los salarios a la inflación.
El aumento de los sueldos beneficiará a los trabajadores que cobran el salario mínimo en España. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), el 19,4% de los trabajadores en España cobran el salario mínimo (3,7 millones). De ellos, el 53% son mujeres, y, una gran mayoría, jóvenes entre 18 y 25 años.
Salto importante en los salarios
La propuesta formulada por Yolanda Díaz supondría una de las mayores subidas del SMI. Hay que recordar que hasta 2002 el salario mínimo estaba en 442 euros mensuales, y hasta 2019 no alcanzó los 900 euros. En 2020 subió a los 960 y en 2022 a los 1.000, cifra que ahora podría llegar a los 1.082.
- 2002: 442 euros
- 2003: 451 euros
- 2004: 460 euros
- 2005: 513 euros
- 2006: 540 euros
- 2007: 570 euros
- 2008: 600 euros
- 2009: 624 euros
- 2010: 633 euros
- 2011: 641 euros
- 2012: 641 euros
- 2013: 645 euros
- 2014: 645 euros
- 2015: 648 euros
- 2016: 655 euros
- 2017: 707 euros
- 2018: 736 euros
- 2019: 900 euros
- 2020: 960 euros
- 2021: 965 euros
- 2022: 1.000 euros