La última apuesta de los bancos pasa por captar clientes a través de la domiciliación de nóminas. A cambio ofrecen unas condiciones de lo más ventajosas. Entre las distintas opciones disponibles se encuentra la del Santander, que además facilita un premio para los ingresos mensuales superiores a 600 euros.
La entidad que preside Ana Botín se presenta con dos cuentas de lo más atractivas. La primera de ellas es la Cuenta Santander, que lleva en vigor desde noviembre del año pasado. Tomó el testigo de la cuenta Santander One, conservando los requisitos básicos al tiempo que aporta un mayor abanico de posibilidades.
Tiene una particularidad de lo más interesante, y es que existe la posibilidad de vincular la cuenta a programas de pago específicos. Dichos programas facilitan unas ventajas adicionales a cambio de un coste que suele oscilar entre los 3 y 4 euros al mes. Entre otras opciones contemplan mejoras en la experiencia del cliente, beneficios de viajes o asistencia en el extranjero.
Tampoco se queda atrás uno de los productos estrella de la entidad de origen cántabra. Se trata de la Cuenta Online, que es una cuenta pensada para la domiciliación del sueldo y que destaca sobre todo por su sencillez.
Carece de comisiones y condiciones, pudiendo ser utilizada tanto como cuenta corriente como plataforma para ingresar la nómina. Pero lo que realmente llama la atención es que ofrecen un premio económico por confiarles este ingreso.
¿Qué hacer para conseguir este premio en efectivo?
El Banco Santander proporciona un plus de dinero a los nuevos clientes que domicilien su nómina. Con que sea superior a los 600 euros resultará suficiente. Desde esta cuantía hasta los 2.499 euros, el regalo se situará en los 150 euros en efectivo.
A este importe habrá que restarles las retenciones, por lo que el usuario cobraría 121,5 euros netos. Podrá hacer uso de esta cantidad como desee y sin necesidad de dar explicaciones. Pero existe la posibilidad de mejorar las condiciones de este obsequio.
Para ello tan solo habrá que aportar una nómina mensual por encima de los 2.500 euros. De cumplir con este requisito, el cliente percibirá hasta 350 euros brutos, que quedarían en 283,50 euros tras restarle los impuestos. En ambos casos, desde la entidad financiera se exigirá una permanencia de 24 meses.
Pero más allá del premio económico, estas dos cuentas nóminas cuentan con una serie de ventajas que suenan de lo más interesante. No tienen comisiones de mantenimiento y administración. Lo mismo ocurrirá con las tarjetas de débito y crédito, por las que no habrá que afrontar ningún pago extra.
A ello se le une que las transferencias por medios electrónicos tampoco tendrán ningún tipo de coste para el usuario. El tipo de vínculo que desee tener el cliente con la entidad hará que se decante por una opción u otra. A simple vista resulta más básica la Cuenta Online, ya que no presenta ninguna condición especial más allá de la domiciliación y la permanencia.
Por su parte, como indica el portal Economía Digital, las condiciones varían con la Cuenta Santander. Como parte del compromiso se contempla la vinculación de recibos o efectuar una serie de operaciones con la tarjeta.
Los bancos están cambiando la manera de relacionarse con el cliente, y para ello se ven obligados a ofrecerles unas condiciones más rentables. La última palabra la tendrá siempre el usuario. En este caso tendrá la posibilidad de escoger entre dos ofertas.
Sobre la mesa está la Cuenta Online con el obsequio en efectivo o la Cuenta Santander, que incorpora programas adicionales que la hacen más versátil. Todo dependerá de las necesidades de cada uno y del rendimiento que espere conseguir.