Desde hace ya varios años, España es uno de los países con mayor tasa de desempleo de la Unión Europea. Pese al esfuerzo de muchas personas, lo cierto es que encontrar trabajo puede ser una ardua tarea.
Por fortuna para la gente desempleada, algunas empresas todavía ofrecen oportunidades, como es el caso de Lidl. Por ello, es recomendable prestar especial atención a los portales oficiales de dichas establecimientos, puesto que es común encontrar diversas ofertas de trabajado publicadas.
Estos son los puestos de trabajo que tiene Lidl
Aunque su nombre real es Lidl Stiftung & CO, es mucho más habitual que la conozcamos simplemente por 'Lidl'. Esta compañía, de origen alemán, pertenece al Grupo Schwarz. Actualmente es el cuarto operador mundial dentro del sector de la distribución alimentaria, y para muchos, está siendo un gran competidor otras grandes marcas.
Por esta razón, y debido a su expansión y crecimiento, la cadena de supermercados necesita contratar personal de forma recurrente. Esta noticia podría caer como agua de mayo para muchos, puesto que supondría que muchas personas puedan encontrar un trabajo. Un hecho que, en mayor o menos medida, ayudaría a combatir el desempleo en nuestro país.
La empresa ofrece diferentes vacantes y posiciones, y dependiendo de cuáles sean, el tipo de contrato y los sueldos podrían ser distintos. Independientemente de esto, todos los contratos están regulados por convenio colectivo, el cual está a su vez publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Para más información sobre los puestos disponibles, siempre se puede acudir al Portal de Empleo de Lidl.
Pero antes de entrar en detalle, conviene repasar la estructura y jerarquía que presenta la empresa. Así pues, vamos a ver explicar a continuación los diferentes grupos profesionales.
La jerarquía existente entre los distintos trabajadores
En lo que confiere a la división de puestos de trabajo en Lidl, se pueden establecer 3 grupos distintos entre sí. El primer grupo profesional (I) engloba a directores, gerentes, jefes y consultores. Es el grupo de mayor rango dentro de la jerarquía en la empresa.
En el segundo grupo (II) entrarían los responsables, aunque a su vez, también se divide en tres niveles: el primero son los responsables de departamentos, gerentes de tienda y bake-off manager, el segundo es adjunto gerente de tienda y el tercero es asistente.
Evidentemente, el salario es distinto para cada uno de los niveles. En el primer caso la nómina se sitúa en los 25.000 euros anuales (14,20 euros por hora trabajada). En el segundo nivel todo dependerá de la antigüedad.
Para empleados nuevos serían 21.000 euros anuales, para aquellos con dos años de antigüedad subiría a 22.000 euros y para aquellos que lleven más de 10 años ascendería a 23.5000 euros.
Y por último, el tercer grupo (III) englobaría a todo el personal de supermercado: desde cajeros hasta reponedores, mozos de almacén y auxiliares administrativos. En este caso el salario sería de 15.886 euros anuales, y podría percibirse de dos formas. La primera sería en catorce pagas (las doce pagas más las dos extras), y la segunda solo en doce, prorrateándose las dos extras.
Las distintas jornadas laborales para los trabajadores de Lidl
Ahora que ya hemos visto los diferentes grupos profesionales, vamos a explicar otro aspecto también interesante, como sus cinco distintas jornadas laborales. Sin embargo, antes de seguir debemos tener en cuenta que el salario mencionado anteriormente, en todos los grupos profesionales, estaría basado en una jornada de trabajo completa.
Pero Lidl también ofrece otro tipo de jornadas: estas son de 20, 22, 25 y 30 horas semanales, además de las 40 horas que supondría la jornada completa. En el caso de las 20 horas semanales, el salario se situaría en 7.943 euros anuales, y en la de jornada de 22 horas sería de 8.737,3 euros.
Por otra parte, en la jornada de 25 horas semanales ascendería a 9.928,75 euros anuales, y si llegásemos a las 30 horas subiríamos a los 11.914,55 euros. Si actualmente estás en búsqueda activa de empleo y te interesaría poder formar parte de la empresa, no lo dudes y envía tu CV a través de su página web.