Algunos trabajadores están de enhorabuena, ya que este mes recibirán un dinero extra. Podrán comprobar como sus nóminas sufren una ligera subida, lo que siempre es bien recibido.
Los beneficiarios por esta medida serán los empleados públicos. Sus sueldos se verán mejorados hasta un 0,5 % este año a causa de la inflación y con efectos retroactivos a enero. La noticia se confirmaba hace unos días tras darse a conocer el dato del Índice de Precios de Consumo Armonizado de septiembre.
En él se muestra un aumento de los precios del 3,2 % interanual. En su día, tanto sindicatos como el Gobierno habían alcanzado un acuerdo para mejorar las condiciones en caso de que se dieran unas circunstancias. Una de ellas es que la suma de la inflación de 2022 y en septiembre de 2023 rebasara el 6 %.
Esta subida de salarios se une además al 2,5 % de mejora que se aplicó a principios de año. En el acuerdo sellado en octubre entre el Ministerio de Hacienda y CC OO y UGT aparecían recogidos los incrementos para los dos próximos ejercicios.
Para 2022 fue del 3,5 %, en 2023 del 2,5 %, mientras que en 2024 la subida alcanzará el 2 %. Pero también se contemplaba una serie de variables, como el 0,5 % adicional que se acaba de confirmar ahora.
Quedaba condicionado a los datos de inflación, pero también hay otro 0,5% que dependerá del crecimiento del PIB. Tal y como recoge el portal 20 Minutos, existe una tercera cláusula con un 0,5 % que iba asociada a la inflación en 2022-2024.
Cómo será la subida que se aplica desde ya
La mejora de salario ya se podrá apreciar en las nóminas de octubre. Se elevará hasta el 0,5 % y contará con efectos retroactivos al 1 de enero. Por lo tanto, cuando les llegue el ingreso de este mes tendrán que apreciar dos incrementos.
Por un lado estará la subida correspondiente al 0,5 % de octubre, pero también la parte atribuible al periodo entre enero y septiembre. Según datos del Instituto Nacional de Estadística de 2021, el sueldo medio bruto de un funcionario en 2021 era de 2.807 euros mensuales.
Si se aplica ese medio punto de aumento, el empleado público ganará 14 euros más. Pero con la subida retroactiva de los anteriores nueve meses, la ganancia puede ascender a otros 140 euros brutos. Por lo que después del verano y con la mente puesta ya en las Navidades, esta paguilla nunca viene mal.
Otras mejoras a tener en cuenta
Hay otro punto en el que también hay que detenerse y que nos lleva a reparar en el PIB. El acuerdo salarial también contempla un posible aumento del 0,5 % si el PIB nominal sube por encima del 6 % este año. Pero todavía habrá que aguardar hasta el próximo mes de enero para confirmar esta posibilidad.
Como ocurriera con la anterior variable, este aumento también sería retroactivo a enero de 2023. Todo hace indicar que finalmente los trabajadores públicos se acabaran beneficiando de esta subida también. Las previsiones del Banco de España apuntan a un crecimiento del PIB nominal del 7,1 %.
La tercera cláusula incluida en el convenio hace referencia a la inflación entre 2022 y 2024. Para que se materialice otra nueva subida del 0,5 % se requiere que la suma de los tres años rebase el 8 %. Únicamente con las cifras de 2022 ya se cumpliría.
Explican que se empezaría a notar en las nóminas en 2025, pero con efectos retroactivos a 1 de enero de 2024. El número de beneficiarios por estos acuerdos asciende a 2,7 millones de trabajadores. El 59 % de ellos trabajan en la administración autonómica y el 22 % en la local. Por su parte, el 19 % desempeña su labor para el sector público.