Las empleadas domésticas son uno de los colectivos laborales más vulnerables en España. El Gobierno impulsó una legislación específica para regular las condiciones laborales de estas trabajadoras. Gracias a esta reforma, las empleadas del hogar tienen ahora paro y derechos reconocidos.
La novedad para estas trabajadoras es que su salario va a subir este 2023. La cantidad exacta sigue siendo una incógnita, ya que dependerá de la subida del salario mínimo interprofesional (SMI). El Gobierno está negociando actualmente esta subida con los sindicatos y la patronal.
Además, este año ha aumentado la cotización de estas empleadas. Un paso importante para garantizar una prestación por desempleo o de jubilación para estas trabajadoras. Esto es lo que puede aumentar su salario en los próximos meses, y cómo quedan sus condiciones laborales.
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Cuánto cobra actualmente una empleada del hogar
La ley que regula las condiciones laborales de las trabajadoras del hogar establece que tienen que cobrar como mínimo el SMI. Actualmente, el salario mínimo se encuentra en 1.000 euros (jornada completa con 14 pagas). El salario siempre podrá ser superior, a voluntad del empleador.
Las empleadas que trabajen 40 horas semanales recibirán 14.000 euros anuales. Es decir, 1.000 euros al mes en 14 pagas o 1.166 euros al mes en 12 pagas. Además, el salario mínimo debe percibirse siempre en metálico con independencia de ventajas complementarias (alimento o alojamiento).
Los empleadores están obligados a pagar a sus empleadas domésticas a jornada completa el mínimo estipulado por ley. Por lo tanto, el salario de estas empleadas depende del salario mínimo interprofesional. La inminente subida del SMI supondrá el incremento del salario mínimo a partir de este año.
Cuánto cobrarán en 2023: así será la subida
La subida del salario de las empleadas domésticas dependerá del incremento del SMI. El Ministerio de Trabajo está negociando con los agentes sociales esta subida, que podría anunciarse próximamente. La propuesta del Gobierno es que los salarios suban entre 46 y 82 euros este año.
Los empresarios son partidarios de una subida de 1.040 euros, mientras que los sindicatos apuestan por llegar a los 1.100 euros mensuales. Probablemente se llegue a una solución intermedia, en torno a los 1.070-1.080 euros mensuales. Así, el sueldo de estas empleadas subiría entre 70 y 80 euros al mes.
La mejora de las condiciones laborales de las empleadas domésticas quedan recogidas en el Real Decreto-ley 16/2022. Gracias a esta nueva normativa mejoran las condiciones de trabajo y la cotización de estas trabajadoras. También aprueba nuevas obligaciones para los empleadores a partir de ahora.
Nuevas condiciones para estas trabajadoras
Desde el 1 de enero de 2023, los empleadores con trabajadoras domésticas tienen nuevas obligaciones. Los que tengan trabajadoras con menos de 60 horas mensuales tendrán que asumir los trámites para la cotización. Hasta ahora, en este rango era elegido entre ambas partes (empleado y empleador).
La principal novedad para este colectivo es la legislación que garantiza el paro para las empleadas. Desde octubre de 2022, los empleadores del servicio doméstico deben cotizar para garantizar la prestación de desempleo. Además tienen derecho a una indemnización en caso de insolvencia.
Ahora, las empleadas del hogar cuentan con los derechos habituales de los trabajadores. Como por ejemplo, la protección ante el despido improcedente o su incorporación a la prevención de riesgos laborales. Una serie de ventajas a las que podría sumarse muy pronto la subida salarial.