La Seguridad Social trae buenas noticias para miles de españoles. En cuestión de unos meses entrará en vigor una nueva medida que beneficiará a muchos trabajadores.
Recientemente, el departamento que encabeza José Luis Escrivá publicaba una orden en este sentido. Permitirá que los españoles que trabajen en el extranjero puedan cotizar en nuestro país sin límite de tiempo. Supone, sin lugar a dudas, una modificación muy importante en cuanto a la protección y cobertura de este colectivo.
Hasta ahora tenían que desvincularse de nuestro sistema para adherirse al del país al que fueran trasladados. Este planteamiento está pensado para los profesionales que forman parte de una compañía de España y que son enviados a otro estado. La orden fue publicada el pasado sábado 22 de julio en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
La previsión es que dicha medida entre en vigor en cuestión de cuatro meses. Por lo tanto, a partir de noviembre ya podría estar en funcionamiento. Con esta nueva orden se deroga la anterior, que data de 1982.
Los trabajadores que eran enviados por las compañías españolas al extranjero tenían que ingresar en el sistema de protección social del país de destino. Para ello era necesario que existieran acuerdos bilaterales en este sentido entre los dos estados. Además, después de un tiempo el profesional dejaría de cotizar a la Seguridad Social, como publica el portal Noticias Trabajo.
Un mayor beneficio para los expatriados
Se pueden contar por miles el número de trabajadores españoles que se ven obligados a hacer las maletas para trasladarse a otros territorios. Es cierto que en esto influye también el proceso de internacionalización de muchas empresas nacionales. Han encontrado en el exterior una buena manera de desarrollo y crecimiento.
Se les abren muchas oportunidades en otros mercados que hasta la fecha resultaban prácticamente desconocidos. Ahora, estos profesionales ven con buenos ojos los cambios introducidos por el Gobierno.
Tendrán la posibilidad de seguir vinculados al sistema de protección español, sin un límite de tiempo y con acceso a la pensión de jubilación. Por lo tanto, contarán con las mismas condiciones que pudiera tener cualquier empleado que ejerciera su labor en suelo nacional.
¿Qué deben hacer los trabajadores en el exterior?
Los trabajadores dados de alta en el sistema de protección social del país de destino podrán solicitar que se les aplique esta medida. Para pedir la incorporación voluntaria a la Seguridad Social disponen de un plazo de seis meses. Pero este periodo empieza a contar una vez que entre en vigor la norma, que será dentro de cuatro meses.
Por lo tanto, una vez que se cumpla dicho plazo, el tiempo disponible para reclamar el cambio ascenderá hasta el medio año.
Sin embargo, según dicho portal, esta orden excluye a los que hayan cotizado en otros países antes de la entrada en vigor de la ley. No tendrán la opción de recuperar o trasladar esas cotizaciones a la Seguridad Social de España, indican.
Casi 3 millones de españoles viven en el extranjero
Hay un total de 2.790.317 españoles que residen en el exterior, como recoge el último Padrón de Españoles Residentes en el Extranjero (PERE). Supone un dato histórico, ya que no había registro con anterioridad de una cifra tan elevada. Esta estadística corresponde a fecha de 1 de enero de 2023.
Respecto al ejercicio anterior suponen 47.712 personas más. Representan casi el doble que en 2009, cuando había en otros países hasta 1.471.691 ciudadanos de nacionalidad española.
Resulta muy complicado conocer la cifra concreta de personas que permanecen en esos territorios por motivos de trabajo. Pero cada vez son más los que deciden irse al extranjero a buscar una oportunidad laboral o a mejorar sus condiciones de trabajo.