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Una mujer recoge dinero y mondas de euro a través de una ventanilla

Alegría para millones de pensionistas: la paga extra de verano será más alta en 2023

Los pensionistas reciben una buena noticia antes del periodo estival

Millones de pensionistas están de enhorabuena. En unas pocas semanas podrán disfrutar de la ansiada paga extraordinaria de verano. Pero este año viene cargada con una importante novedad como es el incremento de la cuantía.

La actualización de las pensiones en un 8,5% a lo largo de este año también afectará a la extra, tanto de verano como de Navidad. Está previsto que reciban el ingreso a partir del día 25 de junio, pero las fechas dependerán de la entidad bancaria de cada uno.

Los pensionistas recibirán 14 pagas anuales

El importe de este complemento duplicará el dinero que perciban los jubilados y otros pensionistas durante ese mes. Así lo recoge el Real Decreto Legislativo 8/2015, que regula la Ley General de Seguridad Social. Los beneficiarios de estas prestaciones cobran doce mensualidades, además de las extras de junio y noviembre.

Por lo tanto, se convierten en 14 pagas al año. Según las estimaciones que realiza la Seguridad Social, la revalorización de las mismas a lo largo de 2023 elevó las pensiones 116 euros al mes. Por lo tanto, el próximo mes de junio habrá un importante grupo de población que cobre 232 euros más de media.

Supondrá, sin lugar a dudas, un gran estímulo para este colectivo. Muchos de ellos cuentan con ingresos por debajo de los 1.000 euros, y cada vez tienen más problemas para llegar a final de mes. La situación de algunos se agrava si tenemos en cuenta que son el sustento del núcleo familiar.

Una mano sujetando billetes de 50 euros con fondo gris
La actualización del 8,5% de las pensiones permitirá que la paga de verano resulte superior a la del año pasado | Getty Images

¿Cuándo se cobra la extra de verano?

Siempre hay muchas dudas sobre las fechas de cobro de las pensiones. La Tesorería General de la Seguridad Social realiza el abono a mes vencido. En principio contempla este trámite entre los días 1 y 5 del siguiente mes.

Sin embargo, estos plazos se han ido adelantando y algunos bancos ya efectúan el pago de las prestaciones a finales del mes en curso. Por lo general suele ser el día 25. Sin embargo, en junio nos encontramos con un pequeño contratiempo.

Y es que el 25 cae de domingo, por lo que puede producirse un cierto retraso en los ingresos. Algunas entidades se decantarán por realizar el abono a partir del siguiente día hábil, que será el lunes 26. Pero otras no tendrán inconveniente en adelantar los plazos y así tener un gesto con sus clientes.

Bankinter lo hará el 23, como informa El Español. A partir del 25 se facilitará el cobro desde el Santander, Sabadell, Unicaja, BBVA, ING o CaixaBank. Por su parte, los usuarios de Cajamar y Kutxabank no podrán retirar su extra hasta el 27 de junio, indica dicho medio.

¿Cuánto se cobra con la extra de verano?

El importe de la paga extra de verano será igual al de la paga ordinaria de cualquier mes. Por ejemplo, la persona que cobre por su pensión 1.300 euros, en junio percibirá un complemento de otros 1.300 euros. En total se le ingresarán en un único pago 2.600 euros.

Una persona contando billetes de 50 euros con el fondo difuminado
En junio, los pensionistas ingresarán el doble de dinero | Getty Images

Y lo mismo sucederá en noviembre cuando se proceda a efectuar el abono de la extra de Navidad. Pero hay que decir que no todos los pensionistas disponen de ellas, ya que algunos las tienen prorrateadas. Por lo tanto, en vez de 14 pagas disfrutarán solo de 12.

Es lo que sucede con aquellos beneficiarios de una pensión de incapacidad permanente derivada de accidente de trabajo y enfermedad profesional. Pero hay que aclarar que este recorte no significa que ganen menos. La cuantía de esas 14 pagas se dividiría en 12, por lo que al mes también cobrarían una mayor cantidad.

Las pensiones de jubilación, de viudedad, orfandad y en favor de familiares se ingresa en 14 abonos. Lo mismo que la pensión de incapacidad permanente cuando derive de enfermedad común o accidente no laboral.