En España existe la posibilidad de que los trabajadores se jubilen antes de tiempo. Está permitido formalizar el retiro entre los 61 y 66 años. Sin embargo, los que decidan hacerlo a una edad más temprana deben asumir que la Seguridad Social les recortará un importante porcentaje.
No hay que olvidar que la edad legal de jubilación ya se eleva hasta los 66 años y 4 meses. Sería para aquellos que puedan acreditar al menos un periodo de cotizaciones de 37 años y 9 meses. Pero si se dispone de más tiempo cotizado existiría la opción de retirarse a los 65.
En cualquier caso, la gran mayoría decide tramitar su pensión de manera anticipada. Entienden que la paga que les ofrece la Seguridad Social les resulta suficiente para vivir. Después de tanto tiempo trabajando consideran que les ha llegado el momento de descansar y ceder el testigo a otros.
En nuestro país se permite la retirada a partir de los 61 años por medio de la jubilación voluntaria e involuntaria. Como advertíamos con anterioridad, esta postura implica un recorte importante en la cuantía de la pensión. De hecho, durante los últimos meses de 2022 se produjo un hecho bastante curioso.
Se experimentó un notable incremento en el número de personas que decidían jubilarse antes de la edad legal. Esto se debía sobre todo a la revalorización del 8,5% de las pensiones. Pese a la rebaja del retiro prematuro, la actualización de la prestación por parte de la Seguridad Social les acababa compensando.
¿Cuándo puedo jubilarme a los 61 años?
Una persona podrá jubilarse a los 61 años, pero deberá hacerlo de manera involuntaria. Esto supone que haya habido un cese no voluntario de su trabajo. Por lo tanto podría tratarse, por ejemplo, de un despido o de un acuerdo para salir de la empresa de forma anticipada.
Para acceder a la pensión se le reclamarán 33 años de cotización. De los cuales, dos deben estar registrados durante los últimos 15. También es preciso que aparezca como demandante de empleo desde al menos medio año antes de la solicitud de jubilación.
El trabajador que quiera retirarse antes de tiempo es preciso, además, que se ajuste a una serie de requisitos, indica El Economista. Al menos debe de cumplir una de las situaciones que se plantean a continuación.
Entre ellas están que se trate de un despido colectivo por motivos económicos, organizativos, técnicos o de producción. También puede deberse a una extinción de contrato por causas de fuerza mayor respaldado por la autoridad laboral correspondiente.
Se contempla además la extinción de contrato por jubilación o muerte del empresario, o por el cierre de la compañía. Otra posibilidad es la finalización de la relación contractual por parte del empleado en caso de cambios importantes en las condiciones laborales. Ya sea por un traslado geográfico o incumplimientos de relevancia por parte del empresario.
También se incluyen un despido por causas objetivas o una extinción de contrato en virtud de una resolución judicial. En este caso aparecería afectado por una Ley Concursal.
¿Cuánto cobraría de pensión si me jubilo a los 61 años?
Para conocer la cuantía de la pensión al retirarme a los 61 años es preciso sacar la calculadora. Deben sumarse las bases de cotización de los últimos 25 años y dividirlo entre 350 para conseguir la base reguladora.
Tras 15 años cotizados se dispone del 50% de la base reguladora. Se obtendrá un extra del 0,21% por cada uno de los siguientes 49 meses. A partir de esa fecha sería un 0,19% adicional. Para conseguir el 100% de la base reguladora deben acreditarse al menos 36 años y cuatro meses.