Alcanzar la edad ordinaria de jubilación es el gran desafío al que se enfrentan muchos trabajadores. Sin embargo, muchos de ellos, por distintos motivos, deciden adelantar su retirada, fijándose la edad media en los 64,8 años. Si tienes previsto jubilarte a los 64 años te convendría saber la pensión que te quedará llegado ese momento.
En 2023, la edad ordinaria para acceder a la paga contributiva de jubilación queda fijada en los 66 años y cuatro meses. Serán las condiciones a las que tenga que adaptarse aquel profesional que no haya alcanzado los 37 años y nueve meses de cotización. Por su parte, los que sí acrediten ese periodo trabajado podrán retirarse a los 65.
La jubilación anticipada a los 64 años estará condicionada en cierta medida a la situación desde la que se acceda. Principalmente porque puede ser voluntaria o involuntaria.
Jubilación anticipada voluntaria
La jubilación anticipada a los 64 años de manera voluntaria se produce por propia voluntad del trabajador. Cómo máximo se podrá jubilar con un adelanto de dos años respecto a la edad ordinaria de retirada. En este caso, podrán acogerse a ella los que cuenten con al menos 37 años y nueve meses cotizados.
Aquellos que tengan previsto acogerse a esta opción deben saber que se exigirá contar con un mínimo de 35 años de cotización. De estos, 2 deben estar incluidos en los últimos 15 años previos a la solicitud.
Para optar a esta pensión se requiere estar en una situación de alta o asimilada a la Seguridad Social. Además de tener derecho a una paga de jubilación superior a la cuantía mínima de las prestaciones, publica El Debate.
Jubilación anticipada involuntaria
La otra manera de retirarse a los 64 años es a través de la jubilación anticipada voluntaria. Esto exigirá un despido o un cese no voluntario del puesto de trabajo. Como máximo se permite un adelanto de hasta cuatro años.
Para ello será necesario que se cumplan una serie de requisitos, como te detallamos a continuación.
- Despido colectivo, que puede ser por motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción.
- Despido por causas objetivas.
- Extinción del contrato a causa de una resolución judicial que se encuentre dentro de un proceso de ley concursal.
- Extinción del contrato por motivos de fuerza mayor respaldados por la autoridad laboral.
- Extinción del contrato de manera unilateral por parte del profesional por cambios en las condiciones laborales. También se aplicará cuando existan traslados geográficos o incumplimientos por parte del empresario.
- Extinción de contrato por fallecimiento, jubilación o incapacidad del empresario, o por la extinción de la personalidad jurídica de la compañía.
- Extinción de contrato por motivos de violencia de género.
Para acceder a este tipo de jubilación habrá que contar con un mínimo de 33 años cotizados. También se requiere que 2 de ellos se encuadren dentro de los 15 años anteriores a la solicitud de retirada. Además debe estar registrado como demandante de empleo como mínimo seis meses antes de la petición.
A cuánto asciende la pensión si me jubilo a los 64 años
Para conocer el importe de la pensión que te quedará si te jubilas anticipadamente es preciso reparar en el porcentaje de la base reductora. Ten en cuenta que con 15 años de cotización se garantiza el 50%. A partir de ahí, por los siguientes 106 meses se facilita un 0,21% extra.
Por cada uno de los siguientes 146 meses se obtendrá un 0,19% extra y con 36 años cotizados se alcanzará el 100% de la pensión. Hay que aclarar que algunos trabajadores cuentan con condiciones especiales para jubilarse a los 64 años. Ya fuera por peligrosidad, toxicidad o penosidad, recoge El Economista.