Parecía que nunca iba a llegar, pero por fin podemos celebrar que el Consejo de Ministros ha aprobado recientemente el subsidio para las empleadas del hogar. Esta ayuda que ofrece el SEPE está sujeta a condiciones, y conviene que conozcamos cuáles son los requisitos para solicitarla.
Luz verde al subsidio para las empleadas del hogar
Muchas personas, especialmente algunas mujeres, estaban esperando esta noticia, y es que al parecer, el Ministerio de Trabajo ha dado por fin luz verde a esta ayuda. La mayoría de ellas a día de hoy se estarán haciendo mil preguntas, y con el objetivo de aclararlas todas, Yolanda Díaz ha lanzado un mensaje informativo.
La vicepresidenta segunda del Gobierno y la actual ministra de Trabajo ha publicado en su cuenta de Twitter un link con toda la información al respecto. A través de esta nueva norma, que tiene por objetivo garantizar los derechos laborales y básicos de muchas mujeres, el Gobierno pone fin a la discriminación de las trabajadoras del hogar.
Tal y como señalaba Díaz: "De las 3.73.000 afiliadas en la Seguridad Social y dadas de alta, el 54% de estas trabajan a tiempo parcial por debajo de las 60 horas".
También ha añadido que: "De todas ellas, 130.000 superan la barrera de los 60 años. Por lo que se perfilan como mujeres mayores cuyo fin es darles más estabilidad laboral y de desempleo".
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, tampoco ha querido perder la ocasión de anunciar este logro. En parte, se ha promovido también por la justicia europea, quien no estaba de acuerdo con la actual legislación laboral española.
Los requisitos a tener en cuenta para solicitar esta ayuda
Una de las cuestiones que más dudas ha suscitado entre gran parte de la población es quién pagará la indemnización por despido de las mujeres trabajadoras. Para dar respuesta a ello, la Administración pública ha explicado que en caso de declararse insolventes, será el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) quien se encargará de dicho pago.
Por otra parte, conviene destacar que esta nueva norma tiene el objetivo de establecer el paro de las empleadas del hogar como una ayuda más. Sin embargo, para acceder a esta ayuda habrá que cumplir una serie de requisitos y condiciones (como en cualquiera de las otras ya existentes).
Así pues, si queremos ser beneficiarios de ella tendremos que haber trabajado un mínimo de 360 días durante los seis últimos años. Para pedirla, además, tendremos que hacerlo dentro de los 15 días hábiles siguientes al despido.
Por otra parte, conviene recordar que dicho despido debe de ser forzoso, y no voluntario por parte de la trabajadora. Adicionalmente, en el momento de solicitar la ayuda, la persona tendrá que estar dada de alta en el Sistema Especial de las Empleadas del Hogar.
Así mismo, también tendrá que figurar como demandante de empleo, aceptar el compromiso de actividad, no superar la edad de jubilación (65 años), no trabajar como autónoma y no cobrar ninguna pensión del INSS.
Para finalizar, también cabe remarcar que aquellas empleadas que sean víctimas de violencia de género podrán obtener una rebaja en cuanto al cumplimiento de estas obligaciones.