El Consejo de Ministros ha aprobado este martes 28 de marzo la Ley de Familias que amplía los días de permiso para cuidar a un familiar. La nueva norma se ajusta a la directiva europea para la conciliación familiar. Además, extiende los derechos a los múltiples tipos de familia existentes en España.
La Ley de Familias mejora la protección social extendiendo a más familias la ayuda de 100 euros por hijo de 0 a 3 años. Además, amplía el concepto de familia numerosa y prohíbe el polémico PIN parental. Pero la medida estrella de la Ley de Familias es la ampliación de los permisos retribuidos.
Se amplía de dos a cinco días el permiso retribuido para cuidar a un familiar o conviviente, con cuatro adicionales en caso de fuerza mayor. Se reconoce además el permiso parental de 8 semanas hasta que el menor cumpla ocho años. Así es cómo funciona el permiso para cuidar familiares y quién puede pedirlo.
Cómo funcionan los permisos y quién puede pedirlo
La novedad de la Ley de Familias son los nuevos permisos para cuidados. En primer lugar, un permiso retribuido de cinco días al año para atender a convivientes o familiares de hasta segundo grado de consanguinidad. Según la nueva ley, estos son los supuestos en los que podrías pedir días libres:
- - Accidente
- - Enfermedad grave
- - Hospitalización
- - Intervención quirúrgica sin ingreso
Hasta ahora, el trabajador tenía solo dos días al año en caso de fallecimiento o enfermedad grave de familiares. Ahora pasan a cinco, y pueden ser extensibles a nueve para casos de fuerza mayor. En estos casos adicionales, se pueden solicitar permisos por horas hasta un máximo de cuatro días.
Según la ministra de Derechos Sociales, Ione Belarra, estos nuevos permisos posibilitan “quedarte en casa cuidando a tus hijos cuando han pasado una mala noche vomitando o con fiebre. O pedir el día libre para llevar a tus padres al médico. O que puedas estar con tu pareja si está enferma”.
El tercero es el permiso parental no retribuido, de ocho semanas continuos o discontinuas, en los primeros ocho años de vida del menor”. El Gobierno cumple así con la directiva de la UE 2019/1158. Esta normativa apela a la conciliación de la vida familiar y profesional, y la igualdad entre hombres y mujeres.
Renta de crianza: nuevos requisitos
La otra gran novedad es la ampliación de la renta de crianza para madres trabajadoras con niños de 0 a 3 años. Esta ayuda de 100 euros al mes llegará a 250.000 nuevas madres gracias a un cambio en los requisitos. Podrán solicitarla también las madres que estén cobrando una prestación por desempleo.
También las que hayan trabajado dadas de alta en la Seguridad Social o una mutualidad. Con este cambio la renta de crianza llegará a más familias con necesidad. En cambio, no tienen derecho a esta ayuda las inactivas o que perciban el complemento de infancia del Ingreso Mínimo Vital.
Novedades con las familias numerosas
Según la nueva ley, las familias monoparentales con dos hijos serán consideradas familias numerosas. También las familias con dos hijos de una víctima de la violencia de género. O con un cónyuge que haya obtenido la guardia y custodia exclusiva sin derecho a cobrar la pensión alimenticia.
Estas familias tendrán los mismos derechos y beneficios fiscales que las familias numerosas. Además, las parejas de hecho tienen derecho a 15 días de permiso por registro como los matrimonios. Se dará especial protección a familias LGTBI, con discapacidades, múltiples, reconstruidas, adoptivas y acogedoras.
Se prolonga la pensión de orfandad
El PIN parental era una propuesta de un sector de la sociedad española para blindar a los menores de los contenidos de diversidad. Exigían el derecho de los padres a impedir a sus hijos acudir a estas clases. La Ley de Familias prohíbe el ‘PIN parental’, y por lo tanto, niega este derecho a los padres.
El Gobierno defiende que es una medida de protección del derecho de los menores a la información y a la formación. Finalmente, la ley equipara los derechos de todos los tipos de familia y amplía hasta los 26 años la pensión de orfandad. La ley entrará en vigor tras su aprobación por vía de urgencia en el Congreso.