Vista exterior de una tienda Mercadona

La gran noticia que acaban de recibir los casi 100.000 trabajadores de Mercadona

Mercadona subirá el sueldo a toda su plantilla a partir del 1 de enero de 2022

Mercadona subirá el sueldo a la totalidad de su plantilla a partir del 1 de enero de 2022 para aplicar la subida del IPC al final de 2021. Y es que el Índice de Precios al Consumo se prevé que se sitúe cerca del 5% en España.

Hablamos de una excelente noticia para los cerca de 93 300 trabajadores que tiene Mercadona, la compañía liderada por el empresario Juan Roig, en España. Además, a estos empleados hay que sumar los 95 000 del mercado existente en Portugal. 

Clienta en el lineal de cafés de Mercadona cogiendo una caja de cápsulas de café.
Mercadona subirá el sueldo a la totalidad de sus trabajadores en 2022 | Mercadona

Mercadona, como hace y ha hecho siempre, va a incrementar el sueldo de sus trabajadores conforme al IPC acumulado al cierre del año”, exponen fuentes de la compañía a El Español. Por ello, una vez se sepa el dato de cierre anual, “procederemos a aplicarlo para que nuestras trabajadoras y trabajadores no pierdan poder adquisitivo”, desvelan. 

Mercadona sube el sueldo a los casi 100.000 trabajadores que tiene en España y Portugal

Hay que destacar que la inflación está disparada en nuestro país. El IPC subió un 0,4% en noviembre en relación al mes previo y acabó su tasa interanual en el 5,6%. Son dos décimas más que en octubre y su nivel más elevado desde hace tres décadas. 

La medida salarial de Mercadona, publicada por el periódico Expansión, es de calado. Y lo decimos porque este es el primer grupo de distribución por cuota de mercado (25%) en nuestro país. Por tanto, Mercadona es uno de los mayores empleadores de España.

Mercadona invierte más de 5 millones al año en una novedad para sus trabajadores
Los empleados de Mercadona apreciarán una subida de sueldo en sus nóminas a partir del 1 de enero de 2022 | MERCADONA

“Es nuestra responsabilidad como empresa socialmente responsable seguir aplicando iniciativas para satisfacer a las personas que conforman nuestra plantilla”, apuntan fuentes de la empresa.

La empresa dirigida por Juan Roig siempre garantiza un contrato y sueldo estable para sus empleados. Un sueldo que es un 21% superior al Salario Mínimo Interprofesional (1108 euros bruto/mes). En el último tramo, más de cuatro años, es un 63 % más (con pagas extras), según expone la compañía en la memoria del pasado año.

Para los empleados con una antigüedad menor a un año, el salario neto mensual es de 1198 euros; para los que llevan dos años en Mercadona es de 1265 euros. Para los de tres años en la empresa valenciana serían 1360 euros netos; y para los de cuatro o más años alcanzarían los 1488 euros.

Un plus como reconocimiento a la labor de los empleados durante la pandemia

Acerca de Portugal, el salario mínimo de Mercadona está en torno a un 17% superior al Salario Mínimo Nacional (775 euros bruto/mes). Y en el último tramo es un 78% más (con pagas extras).

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Cordinadora de Mercadona con la nueva mascarilla corporativa | MERCADONA

A su vez, hay que sumar dos primas más. Mercadona repartió 409 millones de euros en primas a sus empleados sobre el ejercicio de 2020.

 

De esta cantidad, 366 millones fueron en concepto de prima por objetivos. Además, hay que añadir los 43 millones pagados en el mes de abril por su labor durante la pandemia del Covid. Con dichas primas, los sueldos más bajos fueron de 1800 euros. 

En cuanto a los 95 000 trabajadores, un 62% son mujeres y un 38% hombres. El rango de edad con más  trabajadores está entre 40 y 49 años (41%) y entre 30 a 39 años (34%). Los empleados por debajo de los 29 años son el 14%, y los de más de 50 años suman el 11%.