Mercadona tiene un nuevo hito que añadir a la larga lista de récords y reconocimientos recibidos en los últimos años. La cadena ya se convirtió en la cadena de alimentación líder en el sector en España y ha conseguido mantenerse varios en esa posición.
Ahora, también es la empresa más atractiva para introducirse en el mercado de trabajo para más de 8.400 personas. Algunas de sus mayores cualidades, reconocen, son la retribución y la posibilidad de un gran desarrollo profesional interno.
Los alumnos que estudian cursos superiores han valorado las mejores empresas en la 4ª edición de Merco Talento Universitario. De una lista de 100 empresas, Mercadona ha salido como la número 1 del ránking. La encuesta fue realizada por el Monitor Español de Reputación Corporativa.
La clasificación valora, entre otras cosas, diferentes aspectos laborales de todas las empresas. Destacan el sector, la tipología de compañía o las expectativas salariales de los jóvenes.
Los estudiantes valoran positivamente a Mercadona por la posibilidad de tener un empleo que apoye una buena calidad de vida. Además, la buena retribución y la obtención de beneficios son otros aspectos que tienen en cuenta. Otro de los más valorados es el de la formación y el desarrollo profesional interno.
Pero estos no son los únicos factores que los alumnos han tenido en cuenta a la hora de realizar el ránking. La meritocracia, el reconocimiento y la consecución de retos dentro de la empresa también están altos en la lista.
El ránking se ha elaborado con las respuestas de 8.400 estudiantes de cursos superiores en diferentes centros de todo el país. Concretamente, han participado alumnos de penúltimo y último año dentro de sus graduaciones. También han participado estudiantes de máster y otros títulos equivalentes, como posgrados, doctorados y alumnos de ciclos superiores.
Condiciones laborales aplaudidas internacionalmente
La cadena de supermercados también destaca que su modelo de trabajo ha sido reconocido internacionalmente. Sus condiciones laborales fueron aplaudidas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que depende de las Naciones Unidas. La organización así lo estableció en su estudio 'El Empleo Atípico en el Mundo'.
Dentro de su modelo de Recursos Humanos, el trabajador es un componente fundamental. Así queda reflejado con la oferta de trabajo estable y de calidad que ofrece la compañía. Y los acompaña con unos salarios por encima de la media en el sector, una formación continua y la promoción interna.
Respecto con los salarios, la compañía ofrece a sus nuevos trabajadores un sueldo bruto de 1.297 € al mes para el personal base. Asciende hasta los 1.425 € para los trabajadores con más de dos años y hasta los 1.582 € para los que sumen tres años en la empresa. A partir de ahí, el salario bruto se queda en 1.755 € en doce mensualidades.
Mercadona muestra con orgullo que sus trabajadores cobran el mismo salario sin distinción de sexo, edad ni otras condiciones sociales. Todos los cargos que ostentan una misma responsabilidad son retribuidos de forma uniforme.
Otro de los factores más importantes para su política laboral es la conciliación familiar. La compañía facilita a los trabajadores una planificación de horarios para conocer sus turnos en todo momento. Además, algunos bloques logísticos cuentan con centros infantiles y ofrecen un mes más de baja maternal.
Con todo, el departamento de Recursos Humanos de Mercadona ofrece puestos de trabajo de calidad y estables. Además, una parte importante de su inversión se dedica a formar a sus trabajadores para que puedan desarrollarse en la empresa.