Mercadona busca empleados. La compañía valenciana quiere nuevo personal para sus más de 1600 establecimientos repartidos por toda España. La demanda de sus clientes necesita ser satisfecha a la mayor brevedad posible.
Los supermercados de la empresa ubicados en la Comunidad de Madrid, Andalucía, Cataluña, Galicia, Castilla y León y Castilla-La Mancha necesitan incorporar nuevos empleados lo antes posible.
Mercadona ha abierto un nuevo proceso de selección este mes de octubre para encontrar personas óptimas para sus secciones de panadería, carnicería, charcutería, perfumería y pescadería. También hay plazas libres para limpieza, reparto, cajas y reposición en sus establecimientos.
Además, se ha abierto el proceso de selección para informáticos y frigoristas en Valencia y para mozos de almacén en Barcelona.
Los contratos de Mercadona y sus requisitos
Esta empresa, líder en España, cuenta con más de 5,4 millones de hogares como clientes. Por ello, se han visto en la obligación de contratar a nuevo personal. Y es que atender correctamente la demanda de su clientela es fundamental.
La cadena valenciana ofrece contratos de carácter temporal tanto a tiempo completo como parcial, de 15 a 20 horas, para sus nuevos empleados. El salario oscila entre los 502 y los 1338 euros al mes.
Para poder acceder a estos puestos, Mercadona exige que los candidatos tengan unos estudios mínimos equivalentes a la Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Además, en caso de querer optar a un puesto como repartidor o en sus oficinas centrales será necesario contar con el carné de conducir.
La empresa demanda que se resida en la provincia para el puesto al que se quiere acceder. Lo que no se requiere específicamente es experiencia, pero sí capacidad de comunicación. También es necesario saber trabajar en equipo, orientación por el servicio y, sobre todo, motivación para aprender todo lo necesario para el nuevo empleo.
Un portal online donde apuntarse
Para postularse como candidato a trabajar en Mercadona, los aspirantes deberán darse de alta en la bolsa de empleo de la cadena valenciana. Allí tendrán que subir su curriculum vitae.
Una vez completado este paso inicial, el interesado podrá inscribirse en aquellas ofertas laborales que se adapten a lo que busca, siempre y cuando reúna los requisitos exigidos.
El buscador con el que cuenta el portal online de Mercadona permite a los aspirantes filtrar las ofertas según sus intereses. Puede seleccionarse la ubicación, el tipo de contrato o la disponibilidad horaria en el momento de la búsqueda de puestos.
Mercadona se encarga de gestionar directamente sus vacantes a nivel nacional, encargándose así de los procesos de selección para garantizar la imparcialidad a la hora de contratar al personal. Así que de nada sirve conocer a un encargado del supermercado más cercano a casa.
Una cadena rentable económicamente
No es la primera vez que Mercadona lanza una oferta de empleo para sus nuevos establecimientos en los últimos meses. Y es que la firma valenciana está abriendo supermercados y cubriendo la demanda de los ya existentes.
Con motivo de la situación sanitaria ocasionada por la pandemia del COVID-19, la cadena de alimentación lanzó una oferta de 200 puestos para atender la demanda generada por los clientes.
Está claro que a la firma valenciana le va bien. Prueba de ello son sus datos de 2020. Mercadona cerró el pasado año con un beneficio récord de 727 millones de euros, casi un 17% más que en el ejercicio anterior.
Juan Roig, presidente de la cadena de supermercados, achacó esta rentabilidad económica entonces a la venta conseguida por internet. Y es que el miedo a salir a la calle y las restricciones ayudaron a que este tipo de compras crecieran exponencialmente.