Mercadona ha pasado a la acción con una medida que beneficiará a los casi 94 000 trabajadores que tiene en nómina. La empresa valenciana ha dado un giro notable en plena pandemia de la covid que hará estar más que satisfechos a sus trabajadores.
Antes de Mercadona, este jueves eran Bricomart y Leroy Merlin las que anunciaban más de 10 millones de incentivos para sus empleados en España.
Hoy, otro gran anuncio ha tenido como protagonista a Mercadona. Y es que la compañía española acaba de hacer público que aumentará un 6,5% el sueldo de sus 93 300 trabajadores en nuestro país. La empresa de Juan Roig quiere asegurar el poder adquisitivo de sus empleados ante la subida del IPC.
Esta resolución de Mercadona, según afirma el Comité de Dirección de la empresa valenciana en un comunicado, es tomada siguiendo el Modelo de Calidad Total de la cadena.
Mercadona hace feliz a toda su plantilla
Está claro que nos encontramos en un momento complejo en el que se tiene por seguro que todos los trabajadores de la plantilla son "esenciales". Así, advierten que han sido muy previsores para adaptarse lo mejor posible a las circunstancias actuales de la pandemia.
A partir de este mes, enero de 2022, y durante su primer año, el salario mínimo de los empleados será de 1425 euros brutos al mes. En total, serán hasta 87 euros más al mes que el pasado año. Con esta notable subida, Mercadona incide en su política de Recursos Humanos y su objetivo de continuar con una estrategia de empleo estable y de alta calidad.
La citada medida llega un mes después de que la empresa valenciana desvelara que a partir del 1 de enero el sueldo de su plantilla subiría sobre un 5% para hacer frente al nuevo IPC. Así, Mercadona se erige en la primera gran empresa de la distribución en ejecutar medidas para que sus trabajadores no se vean tan afectados por la inflación.
Mercadona sube el sueldo a sus 93.300 trabajadores
Tras el anuncio de diciembre de Mercadona, la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución, patronal del sector, apuntaba esto. Aunque la propuesta inicial de marzo de 2021 esperaba un incremento del 0,5% del salario base, el ascenso sería del 1%. Y fue así tras el acuerdo de la semana pasada con los sindicatos, y eso sí, un porcentaje lejano al 6,5% de la empresa valenciana.
Según la última actualización, la categoría base percibirá un sueldo de 15 029,33 euros. Mientras que en la categoría profesional será de 15 480,21 euros. El de coordinador estará en 16 873,41 euros y en el caso de los técnicos, 18 392,04 euros.
Mercadona cumple sus promesas con sus trabajadores
Hace apenas un mes, la compañía de alimentación hacía estas declaraciones, adelantando lo que sucederá a partir de este mes con las nóminas de sus empleados.
"Mercadona, como hace y ha hecho siempre, va a incrementar el sueldo de sus trabajadores conforme al IPC acumulado al cierre del año. Por tanto, una vez lo conozcamos, procederemos a aplicarlo para que nuestras trabajadoras y trabajadores no pierdan poder adquisitivo". Así se han expresado desde la compañía de supermercados valenciana.
Desde la compañía presidida por Juan Roig, afirmaban lo siguiente a primeros del mes pasado. Su responsabilidad como "empresa socialmente responsable" es continuar aplicando iniciativas para satisfacer a las personas que integran su plantilla.
Según adelantó el diario Expansión, Mercadona se convierte en la primera gran empresa que decide cambiar su estrategia con sus empleados. Como señalábamos anteriormente, quieren a toda costa evitar la pérdida de poder adquisitivo de sus más de 93 000 trabajadores en España.