Montaje de Pedro Sánchez y un montón de dinero

El sueldo que podrían cobrar miles de españoles dentro de pocas semanas

El Ministerio de Trabajo propone subir el salario mínimo interprofesional hasta los 1.082 euros

Una de las principales demandas ante la crisis económica y la subida de precios actual es el aumento de los salarios. El Gobierno está negociando con sindicatos y patronal una subida que podría rondar los ochenta euros. Hay que recordar que actualmente el indicador está en 1.000 euros al mes.

El salario mínimo interprofesional (SMI) es un indicador fundamental para los trabajadores en España. Es el mínimo que tiene que pagar un empleador a un empleado que trabaja 40 horas semanales. El incremento del SMI supondrá que miles de trabajadores cobrarán más todos los meses.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, se acaba de pronunciar sobre la inminente subida de los salarios en España. Ha avanzado cuándo podría concretarse este nuevo incremento, y a cuánto podría ascender. Antes tendrá que acordar los plazos y las cantidades con los agentes sociales.

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1.082 euros, la propuesta del Gobierno 

Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, es partidaria de subir el salario mínimo a 1.082 euros. Supondría por lo tanto una subida del 8,2% del SMI actual, 82 euros al mes. La ministra ha defendido esta medida como “la mejor forma de combatir la pobreza laboral”.

Yolanda Díaz
Yolanda Díaz ha hablado de la subida de los salarios | Getty

Su propuesta está basada en el informe del comité de expertos del Gobierno, que aconseja una subida de entre 46 y 82 euros. En su última aparición pública, Yolanda Díaz se ha mostrado partidaria de seguir esta recomendación. Aunque no ha aclarado cuándo se producirá exactamente.

El nuevo SMI tendrá que revisarse en todo caso dentro de seis meses, para adaptarlo a los datos de la inflación. El objetivo es ir adaptando los salarios a la subida de los precios para que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo. El Gobierno negocia ahora la subida con los agentes sociales.

Pendientes de la negociación

El Gobierno se encuentra en plena negociación con sindicatos y patronal, y el acuerdo podría acelerarse esta semana. La intención es cerrar la subida antes de que acabe el mes de enero. La situación económica es apremiante, y los efectos de la crisis hacen que la subida sea más urgente.

Pero la ministra no ha desvelado si convocará a sindicatos y empresarios a la mesa de negociación esta semana. La patronal propone subir a los 1.040 euros, mientras que los sindicatos presionan para llegar hasta los 1.100. Mientras, el Gobierno ha prorrogado el SMI de 2022 (1.000 euros).

La intención del Gobierno es ir subiendo los salarios progresivamente hasta llegar al 60% del salario medio español. Además, la ministra ya señaló hace unos días que la aprobación tendrá carácter retroactivo al 1 de enero de 2023. Y además, emplazó a una nueva revisión a mediados de año.

¿Qué supondrá esta subida del SMI?

Según fuentes sindicales, la subida del Salario Mínimo Interprofesional afectará a 2.272.000 trabajadores. De estos, 1.926 trabajan a tiempo completo, y 348 están empleados a tiempo parcial. Los sindicatos defienden la medida para paliar los efectos de la crisis y reducir la brecha entre géneros.

Mano con billetes de euro
Los sindicatos defienden la subida de los salarios | Archivo

De hecho, de los trabajadores a tiempo completo que se beneficiarán de la subida un 57,5% son mujeres. Los jóvenes es otro de los sectores donde más impacto tendría esta subida. El incremento de los salarios beneficiará a un 31,7% de los que tienen entre 16 y 24 años, y un 19,2% entre 25 y 34 años.

El sector servicios será el más beneficiado por la subida de los salarios, ya que un 77% de sus empleados verá mejorada su situación. El 14% de los asalariados a jornada completa mejorarán su salario gracias a la medida. El sector agrícola también se verá favorecido (un 46% a tiempo completo).

Así es como ha subido el Salario Mínimo Interprofesional en los últimos años:

  • 2002: 442 euros
  • 2003: 451 euros
  • 2004: 460 euros
  • 2005: 513 euros
  • 2006: 540 euros
  • 2007: 570 euros
  • 2008: 600 euros
  • 2009: 624 euros
  • 2010: 633 euros
  • 2011: 641 euros
  • 2012: 641 euros
  • 2013: 645 euros
  • 2014: 645 euros
  • 2015: 648 euros
  • 2016: 655 euros
  • 2017: 707 euros
  • 2018: 736 euros
  • 2019: 900 euros
  • 2020: 960 euros
  • 2021: 965 euros
  • 2022: 1.000 euros