Octubre es la fecha marcada en rojo en el calendario de muchos trabajadores. A partir de ese mes algo más de 3 millones de empleados verán incrementadas sus nóminas.
Sin lugar a dudas, esta medida permitirá que la cuesta de septiembre no resulte tan dura. Los grandes beneficiados serán los funcionarios. Verán como a lo largo del próximo mes se produce la primera subida de las prometidas hace un año.
Dicha mejora se recoge en el pacto firmado en octubre de 2022 entre el Gobierno y los sindicatos CCOO y UGT. Forma parte del Acuerdo Marco para una administración del siglo XXI, publica el portal La Información.
En dicha negociación se firmó un incremento fijo del 2,5% para este ejercicio en el sueldo de los trabajadores públicos. Pero también tienen cabida un par de subidas de carácter variable que asciende cada una de ellas al 0,5%.
La primera es la que se aplicará de forma inmediata en las nóminas de octubre. Para que se materialice es preciso que se cumplan una serie de condiciones. Entre otras cosas que el IPC armonizado o IPCA entre 2022 y 2023 rebase a la conclusión de septiembre el 6%.
En el caso de que sea así, los empleados de las distintas administraciones públicas aumentarán ese 0,5% en sus sueldos. Tal y como indica dicho portal, el dato del IPCA adelantado se conocerá el 28 de septiembre. Para el definitivo habrá que esperar hasta el 13 de octubre.
En principio habría que aguardar hasta ese día para conocer si finalmente se suben las nóminas. Pero todo hace indicar que así será. La inflación armonizada desde 2022, como indican desde CCOO, sin contar con agosto y septiembre, alcanzaría el 8,3%.
Una segunda subida a finales de año
Pero no será la única mejora que experimentarán las nóminas de los funcionarios. Al término de 2023 también se podría activar otra nueva subida del 0,5%. En este caso, todo quedaría condicionado al Producto Interior Bruto (PIB).
De superar el 2,1%, se le concedería ese incremento de medio punto a los profesionales de la administración. Las últimas previsiones que maneja la Fundación de las Cajas de Ahorro (Funcas) lo elevan hasta el 2,2%. Por su parte, el Banco de España lo sitúa en el 2,3% para este año.
Por lo tanto, de cumplirse estas dos variables, el sueldo de los funcionarios crecería un 3,5% en 2023. De alguna manera, lo que se pretende con ello es compensar la pérdida de poder adquisitivo debido a la inflación tan alta. Los precios han aumentado mucho más en comparación con los salarios, y esto no ha pasado desapercibido para los sindicatos.
No se reduciría al 0,5%
Explican que las dos mejoras de medio punto tendrían carácter retroactivo. Es decir, el dinero a cobrar empezaría a contar desde enero. Por lo que el margen de ingreso sería muy superior a ese 0,5% o 1%, en función de lo que se cumpla.
La manera de ejecutarlo sería por medio de una paga extra que se percibiría en la nómina de octubre. Para el segundo incremento, el dinero se ingresaría en la nómina de enero.
Sin embargo, las mejores no se quedan ahí. Para el próximo ejercicio también se esperan nuevas subidas. En principio está aprobado un porcentaje fijo del 4%, al que se le uniría otra variable del 0,5%.
Todo queda pendiente del dato del IPCA entre 2022 y 2024. Si supera el 8% se activará. En cualquier caso, tampoco está muy claro que vaya a producirse esta situación. De practicarse todas estas subidas, el incremento salarial de 3,3 millones de funcionarios alcanzará el 8% entre 2022 y 2024.