UGT y CCOO han celebrado este 1 de mayo, Día del Trabajador, con la subida de salarios como principal demanda encima de la mesa. En febrero acordaron trasladar a la patronal una propuesta para subir los salarios hasta 2024. Los empresarios, tras una larga espera, han roto por fin el silencio.
La CEOE ha lanzado un mensaje dirigido a los sindicatos, aprovechando la celebración de este puente de mayo. Los empresarios se abren a negociar la subida de salarios, pero dejan claras las dos condiciones previas. “Bajen cotizaciones, bajen IRPF, y subiremos los sueldos”, han afirmado.
Los empresarios se ven presionados por una parte del Gobierno, que les piden sentarse en la mesa de negociación. Y también por los sindicatos, que han amenazado con aumentar la conflictividad social si no hay acuerdo. La patronal se ha pronunciado, y abre la puerta a un acuerdo próximamente.
Las 2 condiciones de la patronal
Gobierno y sindicato piden un acuerdo inminente para elevar el sueldo un 13,25% en 2023 y 2024. En concreto, la propuesta de los sindicatos es subir un 5% en 2022 con carácter retroactivo. Y además, aplicar una subida salarial del 4,5% en 2023 y del 3,75% el próximo año 2024.
La propuesta de los sindicatos llega después de conseguir el incremento del 8% del salario mínimo interprofesional (SMI), hasta los 1.080 euros. La medida se acordó sin la aprobación de los empresarios. Ahora, Gobierno y sindicatos unen fuerzas para convencer a la patronal de esta subida salarial.
Lorenzo Amor, vicepresidente de la CEOE, ha roto el silencio de la patronal con un mensaje claro sobre su posición. “Con unos impuestos al trabajo superiores al 40% del salario, se dedican a ponernos deberes”, ha lamentado. Por eso ha exigido bajar las cotizaciones y los impuestos como paso previo.
Hacia las movilizaciones en las calles
“Nosotros subiremos los salarios” ha asegurado el vicepresidente de la CEOE, pero ha pedido un esfuerzo a cambio. Ha exigido que no se cargue sobre la responsabilidad de los empresarios, ya que “la mayoría no tienen beneficios”. En todo caso, ha abierto la puerta al famoso aumento salarial.
La patronal se encuentra cada vez más presionada. Este 1 de mayo, representantes del Gobierno como Yolanda Díaz, Irene Montero y María Jesús Montero han exigido un acuerdo inmediato por la subida de los salarios. Han pedido a los empresarios que se sienten a negociar y cierren un acuerdo.
De lo contrario, el Gobierno podría respaldar las movilizaciones que pretenden iniciar los sindicatos después del verano. Este 1 de mayo se ha visibilizado la sintonía entre Gobierno y sindicatos, en un frente común contra los empresarios. El pacto sobre los salarios marcará las relaciones en los próximos meses.
Negociaciones rotas entre sindicatos y patronales
Un sector del Gobierno lleva meses criticando el aumento de los beneficios empresariales mientras los trabajadores pierden poder adquisitivo. Un discurso que coincide con el de los sindicatos. Ante esta situación, piden el aumento de los salarios como solución a la crisis y la subida de los precios.
Pero los empresarios rechazan este análisis y defienden su papel como creadores de riqueza. De momento, la patronal no cederá ante lo que consideran una presión llevada a cabo con descalificaciones y amenazas. Piden rebajar la tensión antes de sentarse a negociar sobre los salarios.
Aunque hay contactos esporádicos entre sindicatos y patronal, las negociaciones están por ahora rotas. Los empresarios creen que la falta de poder adquisitivo de los trabajadores radica en las cotizaciones y los altos impuestos. Critican la política del Gobierno y ofrecen su propia salida a la crisis.
Hay que recordar que el Gobierno ha subido los impuestos a las grandes fortunas y ha aumentado las cotizaciones para pagar la reforma de las pensiones. Esto, según la patronal, ahoga a los empresarios sin margen de beneficio. De ahí las condiciones para negociar la subida salarial.