Supermercados Dia

Los clientes aplauden la última decisión que acaba de tomar Dia con sus supermercados

¿Sueles comprar en la cadena de supermercados Dia? Entonces debes seguir leyendo

Aunque es cierto que la cadena de supermercados Dia ha desaparecido en algunas Comunidades Autónomas, como por ejemplo podría ser el caso de Canarias (donde han cerrado algunas tiendas), recientemente han tomado una decisión que ha gustado a muchos clientes.

Quizá no lo sepas, pero Día es el nombre de Distribuida Internacional de Alimentación, S.A. Consiste en una compañía de origen español que opera de forma internacional en el sector de la distribución de la alimentación. Además de los productos de hogar, belleza y salud.

Al finalizar el año 2021, cuenta con un total de 5.937 tiendas, de las que 3.227 tiendas son propias, y otras 2.710 son franquicias. Además, se encuentran repartidas a lo largo de España, Portugal, Argentina y Brasil. 

No solo eso. También cotiza en la Bolsa de Madrid (como ocurre de hecho con El Corte Inglés o la cadena de supermercados Carrefour), y lo hace bajo el nombre de DIA. Fue creada en nuestro país en el año 1979. Este fue el año cuando abrió su primera tienda en Madrid, ubicada en la calle Valderrodrigo 10, en la urbanización de Saconia. 

Después de tantos años, debemos saber que, en la actualidad, la cadena de supermercados Dia se encuentra en pleno proceso de transformación. Y ha anunciado recientemente un acuerdo sin precedentes.

Un carrito del supermercado lleno de productos con una persona empujando
A partir del próximo año los empleados de Dia disfrutarán de un aumento de suelo | Getty Images

¿Qué es lo que ha decidido la cadena de supermercados Dia?

Aunque es cierto que nos encontramos en un momento de crisis económica, donde la inflación ha hecho aumentar notablemente los precios de muchos alimentos (y de la gasolina), hay empresas que han tomado la decisión de cuidar a sus empleados. Es el caso de la cadena de supermercados Dia, quienes han anunciado, es cierto, una decisión sin precedentes en su historia dilatada y larga.

Y es que han pactado, y citamos textualmente, una “subida salarial histórica” para sus empleados en tiendas y almacenes ubicados en España, hasta el año 2024, que alcanza entre un 8 y el 12 por ciento.

De acuerdo al consejero delegado de Dia España, Ricardo Álvarez, "este es un gran momento en nuestro proceso de transformación. Hemos tenido que tomar muchas difíciles decisiones, trabajar duro y creer siempre en la recuperación de la empresa a través de la humildad y el trabajo bien hecho".

Y agregó también lo siguiente: "Gracias a este trabajo conjunto nos hemos ganado llegar al día de hoy donde podemos realizar esta subida salarial histórica para Dia de manera responsable y sostenible".

Hombre en un supermercado con una bolsa de papel llena de compra
Supermercados Dia ha premiado a sus empleados | Getty Images

La decisión es firme

De hecho, hace unos días supimos que tanto la cadena de supermercados en sí, como los sindicatos (Fetico, CCOO y UGT FeSMC) rubricaron un preacuerdo del nuevo convenio colectivo, que llegará hasta el 31 de diciembre de 2024. De acuerdo a la empresa, se trataría de “un gran paso para la estabilidad a largo plazo del proyecto de transformación de la empresa en España”, tanto para 2023 y 2024.

No solo eso, también se aplicarán dos gratificaciones extraordinarias adicionales especiales. La primera afectaría a aquellos empleados con un salario anual fijo igual o inferior a los 23.847 euros, quienes recibirán una gratificación de 350 euros. Mientras que la segunda se encontrará realmente ligada a un determinado nivel de resultados en el año 2024. 

Por último, Álvarez indicó que quería “agradecer a todos y a cada uno de los miembros de nuestros equipos en tiendas, almacenes, oficinas y sus respectivas representaciones sindicales su sacrificio, compromiso, trabajo duro y paciencia estos últimos tres años tan difíciles para la empresa".

Por tanto, si te gusta comprar en la cadena de supermercados Dia, ahora lo harás sabiendo el aumento de sueldo del que disfrutarán sus empleados en un futuro no muy lejano.