El mercado laboral tiene a todo el mundo pendiente. Muchos son los trabajadores que viven preocupados por su futuro, pero aún más aquellos que se deben incorporar al trabajo sin contar con experiencia.
Las oportunidades para jóvenes cada vez son menos. Esto es una realidad que hemos estado viendo desde hace años. Ahora, un nuevo estudio llevado a cabo por el Observatorio de la FP de CaixaBank Dualiza arroja aún más luz sobre el tema.
NOVEDAD WHATSAPP: Toca aquí para leer GRATIS tus noticias favoritas sobre PENSIONES y AYUDAS en WhatsApp
Esto es lo que sucederá con los empleos en España según CaixaBank
Durante los próximos años, lo que sucederá con el mercado laboral de España que se verá una salida masiva de los trabajadores en activo. La razón es que a todos ellos les llegará la edad de jubilarse.
Así lo ha demostrado el estudio FPAnálisis, llevado a cabo por el Observatorio de la FP de CaixaBank Dualiza en colaboración con Orkestra-Instituto Vasco de Competitividad. El problema, sin embargo, es que dicha salida no quedará compensada con la entrada al mercado de los nuevos trabajadores.
Así quedan las cifras del análisis
Cerca de una de cada tres personas en edad de trabajar, es decir, 9.491.311 del total de 30.555.766, cuenta en la actualidad con entre 51 y 64 años. Es decir, se prevé que en los próximos años pasen a la jubilación.
Sin embargo, el grupo de trabajadores o trabajadores potenciales de entre 16 y 30 años tiene tan solo 7.327.602 personas. Es decir, la diferencia entre las que salen y las que entren o acaben de entrar es palpable, pues supera los dos millones.
La diferencia, por su parte, será mayor en ciertas comunidades como Asturias, Cantabria, Castilla y León o Galicia. Será menor, por otro lado, en Murcia, Andalucía o Baleares.
Este es el sector que más jubilaciones soportará
El sector de administración pública, así como el de defensa serán los que cuenten con un mayor número de jubilaciones. La razón es que cerca del 45% de quienes trabajan en los mismos cuenta con más de 51 años.
Le siguen muy de cerca el sector de las actividades inmobiliarias, cuyo porcentaje es del 41,4% o el de empleadores y productores, con un 38,85%. Así lo reflejan los datos derivados del estudio de CaixaBank.
Quienes dejarán el mercado laboral en los próximos años, además, cuentan con una educación inferior a quienes se deben incorporar o se acaben de incorporar. Por ello, será necesario adecuar el mercado a la formación del alumnado, teniendo en cuenta la sobrecualificación.
CaixaBank destaca el problema de las oportunidades de empleo por reemplazo
Fuentes de CaixaBank Desliza explican que: “Afrontamos una serie de años en los que el crecimiento de las oportunidades de empleo en el mercado laboral español se va a hacer patente”.
Además, indican que: “Esto se debe a que, por motivos estrictamente demográficos, un número elevado de personas saldrá del mercado laboral, principalmente por jubilación, y un número menor se incorporará al mismo”.
“Estas son las denominadas oportunidades de empleo por reemplazo”, explican desde CaixaBank. Además, añaden que:
“En España, hasta el año 2030, según nuestros cálculos basados en las estimaciones realizadas por el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional, se abrirán alrededor de 8,6 millones de oportunidades de empleo de las cuales el 85% serán por reemplazo”.
La FP cobra cada vez más fuerza en el mercado laboral
Asimismo, cabe destacar que la FP está adquiriendo un papel cada vez mayor en el mercado laboral. Esto se debe a que su relevancia se incrementa conforme la edad desciende.
En este sentido, el 30% de las personas trabajadoras de entre 16 y 30 años tiene estos estudios. Por su parte, el 20% de las personas ocupadas de entre 51 y 64 no los tienen.
Por este motivo, la población que sale ahora del mercado cuenta con una cualificación, en principio, mejor que la que accede. De acuerdo con el Observatorio, en concreto, para 2030 se prevé que el 26% de las personas ocupadas cuenten con estudios de FP.