El Servicio Público de Empleo Estatal, también conocido como SEPE, ofrece a millones de trabajadores españoles ciertas ayudas de calado. Sobre todo, van dirigidas a aquellas personas que están desempleadas y necesitan un empujón económico para llegar a final de mes.
En ocasiones, la gente que está parada sufre de lo lindo esa complicada situación y se ve sometida a una fuerte ansiedad, viendo que no acaba de encontrar un trabajo.
Y más si cabe a ciertas edades aún es más complicado de que te contrate una empresa, que suelen captar a los talentos más jóvenes en detrimento de los veteranos.
Una de las ayudas más valiosas de este organismo se trata del subsidio para desempleados que han sobrepasado la edad de 52 años. Estamos hablando de un tipo de ayuda que se diferencia notablemente del resto de las que ofrece el SEPE.
La primera de sus diferencias es la duración de la misma, ya que puede cobrarse hasta el mismísimo día de la jubilación. Eso sí, se podrá percibir esta ayuda tan interesante siempre que se cumplan los requisitos que te marca el citado organismo español.
Descubre la prestación del SEPE que es la única que cotiza para tu pensión
Sobre la segunda peculiaridad de este tipo de prestación para desempleados mayores de 52 años, está su carácter no contributivo. Y es que, a pesar de tener esa característica, cotiza de cara a una pensión futura.
Por si fuera poco, desde hace cuatro años, exactamente en el mes de marzo de 2019, dicha cotización se ha vuelto más positiva. Lo ha sido así por el cambio del antiguo subsidio de mayores de 55 años por el que tenemos a día de hoy.
Antes de 2019, el SEPE cotizaba por el trabajador en un 100% de la base mínima vigente, frente al 125% actual. Y es que en el año en el que estamos la base más baja establecida es de 1.166,70 € cada mes. Y el beneficiario de dicha ayuda cotiza por una base de 1.458,37 € al mes.
Una ayuda destinada para aquellos desempleados mayores de 52 años
Pero esta ayuda no se queda ahí. El caso es que también puede ser accesible a aquellos trabajadores que se encuentran trabajando como fijos discontinuos y tienen menos de 52 años.
Estos tendrán la opción de acceder a ella. Eso sí, siempre que acredite un número de días de cotización y que la pérdida de su trabajo se haya dado previamente al 2 de marzo de 2022. En este caso, los días cotizados tendrían que ser 180 días o más.
A su vez, los primeros 60 días de percibir este subsidio van a cotizar para la futura pensión de jubilación. Sobre la base de cotización por jubilación, sería el porcentaje mínimo a la Seguridad Social vigente según la fecha en concreto.
Esta es la única ayuda que puede cobrarse hasta el día de la jubilación
Por si fuera poco, las bondades de esta ayuda son más que jugosas. Y nos atenemos a que dicha cotización sirve para completar los años necesarios para poder acogerse a la jubilación anticipada.
Eso sí, hay que tener en cuenta que no será válida a la hora de acreditar el tiempo mínimo de cotización. Bien es verdad que es justo decir que esto ya tuvo que ser acreditado en el momento en el que se pidió el subsidio del que estamos hablando.
Por tanto, esta ayuda para los desempleados mayores de 52 años, es la única que puede cobrarse hasta el día de jubilación y cotiza para la pensión. Un buen pack que hace más que atractiva esta prestación del SEPE.