La jubilación es el último escalón en la vida de la mayoría de los trabajadores. Son varios los motivos por los que uno decide o se ve obligado a acogerse a la jubilación anticipada, pero hay que tener en cuenta distintos puntos.
Para casos concretos, como ser despedido con una edad avanzada o simplemente querer retirarse antes de tiempo, dentro del sistema de pensiones se habla de dos modalidades de jubilación.
Estas son la jubilación anticipada voluntaria y la involuntaria o forzosa. En este último caso, el trabajador se podrá jubilar a los 61 años. Para ello, no obstante, es necesario cumplir con una serie de requisitos.
La edad legal de jubilación en España
Este 2023, la edad legal para la jubilación ordinaria se sitúa en los 66 años y 4 meses si se acreditan menos de 37 años y 9 meses de cotización a la Seguridad Social. La cosa cambia para aquellos trabajadores que hayan cotizado 37 años y 9 meses o más. En 2023, en estos casos, se pueden jubilar con 65 años.
Del año 2022 al 2023 se ha incrementado en tres meses el período de cotización necesario. Este ha pasado de 37 años y 6 meses a 37 años y 9 meses. Asimismo, la edad de jubilación ha aumentado dos meses, pasando de 66 años y 2 meses a 66 años y 4 meses.
Todo lo que debes saber sobre las jubilaciones anticipadas
Sin embargo, existe la opción de obtener la jubilación hasta 24 meses antes de llegar a la edad legal si se habla de jubilación anticipada voluntaria. Es decir, a partir de los 63 años cuando se hayan cotizado, al menos, 37 años y 9 meses o 64 años y 4 meses si es menos.
En cuanto a la jubilación anticipada involuntaria o forzosa, la edad se puede adelantar hasta 48 meses. A partir de los 61 años si se ha cotizado durante 37 años y 9 meses o más. Será de 62 años y 4 meses si no se ha llegado a este período de cotización.
En los dos casos, por su parte, la jubilación anticipada lleva asociada una disminución de la cuantía de la pensión por los coeficientes reductores. Estos se modificaron el pasado 2022.
Requisitos para jubilarse a los 61 años
Dentro de la jubilación anticipada forzosa, para jubilarse a los 61 años, el trabajador debe acreditar estar inscrito como demandante de empleo desde 6 meses antes de la solicitud de la jubilación.
Por otro lado, de los años cotizados, dos deben comprenderse en los 15 años anteriores a la jubilación. Asimismo, este tipo de jubilación solo se contempla para los trabajadores por cuenta ajena. En el caso de los autónomos, no podrán jubilarse de forma anticipada forzosa, tan solo podrán acogerse a la jubilación anticipada voluntaria.
¿Cómo tener derecho a la jubilación anticipada involuntaria?
Para tener derecho a la jubilación anticipada forzosa, se puede proceder de diversas causas de extinción de contrato. Una de ellas es el despido colectivo o ERE debido a causas económicas, organizativas, técnicas o de producción. También de un despido objetivo por dichas causas.
Otra de las causas puede ser el despido por fuerza mayor avalado por la autoridad laboral o la extinción del contrato por resolución judicial en procesos de Ley Concursal. Lo mismo sucede con la extinción del contrato por muerte, incapacidad o jubilación del empresario.
También se puede dar por la extinción del contrato por razones de violencia de género que obliguen a la trabajadora a abandonar su empleo.
Por último, existe una novedad que llegó con la reforma de las pensiones. Se incluyó la extinción del contrato por parte del trabajador debido a modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo.
Estas pueden ser aquellas que afecten a la dignidad del trabajador, traslados geográficos, retrasos en los pagos, falta de pago y otros incumplimientos graves de las obligaciones del empresario a excepción de aquellos de fuerza mayor.