Es posible que te estés planteando la posibilidad de entregar tu curriculum vitae en una de las cadenas de supermercado de nuestro país. Si es así, es probable que hayas pensado en Mercadona, Lidl, El Corte Inglés o Dia. ¿Cuánto se cobra? Lo descubrimos a continuación.
Si te has planteado la posibilidad de trabajar en alguna cadena de supermercados, y como ocurre en la mayoría de los empleos, es imprescindible cumplir determinados requisitos para que nos llamen y hacer la entrevista de trabajo.
Pero, antes de eso, es cierto que puede ser un buen aliciente conocer el sueldo que se cobra en algunas de las principales cadenas de supermercados, especialmente porque nos animará y nos dará cierto aliciente.
Aunque existen muchos supermercados en nuestro país, de empresas muy diversas, no hay duda que el sector se encuentra dominado por un número concreto de compañías. Y, efectivamente, estas son cuatro: Mercadona, El Corte Inglés, Lidl y Dia (además, como no podría ser menos, de Carrefour y Alcampo).
Quizá es posible que hayas pensado trabajar para algunas de estas cadenas de supermercados. Si es así, y antes de que te apresures a pedir trabajo y entregar tu currículum, te descubrimos cuánto ganan sus empleados en ellas. Toma nota.
¿Cuánto ganan los empleados de Mercadona?
Como te hemos comentado, si te planteas la posibilidad de trabajar para alguna de estas cadenas de supermercado, es evidente que te interesa descubrir cuánto dinero tienden a cobrar sus empleados.
Y, en el caso de Mercadona, sabemos que siempre tienden a tener ofertas de trabajo disponibles para trabajar en tienda, en especial tanto de reponedor como de cajero. En la actualidad, el sueldo para estos puestos alcanza los 1.508 euros brutos en 12 pagas. Además, Mercadona aumenta el sueldo a cada trabajador un 11%, hasta alcanzar los 4 años.
¿Cuánto ganan los empleados de Lidl?
En el caso de Lidl, también ocurre que la mayor parte de los empleos ofertados son de reponedores y cajeros. Y cobran 16.927 euros brutos al año, mientras que los gerentes cobran 27.158 euros brutos anuales. Además, hasta el año 2025, Lidl incrementará el sueldo de su plantilla hasta el 16%, además de horas extra y pluses por nocturnidad.
¿Cuánto ganan los empleados de El Corte Inglés?
El Corte Inglés dispone de una amplia variedad de categorías de trabajadores. Por ejemplo, los empleados de supermercado cobran una media de 14.733,19 euros brutos al año. Pero si eres gerente en Supercor puedes cobrar 18.000 euros brutos al año.
¿Cuánto ganan los empleados de Dia?
En el caso de Dia, última cadena de supermercados en cuyo sueldo nos fijaremos en esta ocasión, tiene también disponibilidad en la mayoría de las ocasiones tanto para el trabajo de reponedor como de cajero.
Sus empleados en este sentido ganan alrededor de 1.300 euros brutos al mes repartidos en 12 pagas, aunque se plantea un aumento salarial del 10%, además de gratificaciones adicionales, pudiendo alcanzar un incremento de hasta 350 euros.
Como ocurre con el resto de empresas, también dispone de pluses de nocturnidad (que se cobra con alrededor de un 22 por ciento de aumento con respecto al sueldo). Y tampoco podríamos olvidarnos de los conocidos como pluses de antigüedad, que suponen, en la jornada completa, un aumento cuatrienio de 195 euros al año.
¿Te planteas la posibilidad de enviar un curriculum a alguna de estas compañías? Es cierto que conocer el sueldo, antes de empezar en la búsqueda de trabajo, puede pasar a convertirse en un interesante aliciente.