Si tienes en mente entregar tu currículum vitae en Mercadona, es normal que te preguntes de cuánto sería el sueldo si trabajas únicamente los fines de semana. Lo sabemos y tenemos la respuesta.
La subida de los costes en el continente europeo hace que cada vez sea más difícil llegar al final del mes con el mismo salario. Por eso, mucha gente se interesa por saber cuánto ganan en otras compañías o en los lugares que visitan con frecuencia, como las cadenas de supermercados.
En este sector, Mercadona suele ser el referente, la cadena de supermercados liderada por Juan Roig. Esta empresa subió los salarios un 6,5% en enero de 2022, lo que supuso que el sueldo base pactado en el convenio llegara el año pasado a 1.425 euros brutos.
Antes de terminar un año muy difícil a nivel económico, Mercadona aumentó de nuevo las nóminas un 5,7%, según el IPC de diciembre. Esto afectó tanto al salario base como a los complementos y los pluses.
Así, un empleado que empiece a trabajar en Mercadona desde este enero tiene un sueldo base de unos 1.507 euros brutos al mes en 12 pagas. Pero, ¿cuánto se cobra por trabajar únicamente los fines de semana?
¿Qué salario ofrece Mercadona por trabajar los sábados y domingos?
Mercadona ofrece a veces empleos a tiempo parcial o para los fines de semana, lo que implica turnos de 15 o 20 horas semanales. Si se trabajan 15 horas semanales, normalmente los viernes y sábados, en 2023 se percibe un salario mensual bruto de 565 euros.
Si se trabajan 20 horas semanales, que suelen repartirse entre los viernes, sábados y lunes, se cobran unos 753 euros brutos al mes.
La experiencia y antigüedad también se recompensa
Si se tiene más de dos años de experiencia, el salario subirá de 1.565 euros a 1.655 euros mensuales. Los que lleven tres años o más percibirán 1.838,80 euros en vez de los 1.738 de diciembre. Los más antiguos, los que tengan una carrera en la empresa mayor a los cuatro años, cobrarán 2.041 euros al mes en lugar de los 1.929 euros.
¿Qué salario tiene un cajero de Mercadona?
El salario bruto mensual de un cajero de Mercadona que trabaje como personal de supermercado y tenga menos de un año en la tienda será de 1.507 euros, en lugar de los 1.425 euros de 2022.
Este sueldo se incrementará al cumplir el segundo año (a 1.620,95 euros), el tercero (a 1.810,16 euros) y el cuarto (a 2.009,92 euros). Partiendo de los 1.543, 1.712,55 y 1.901,55 euros respectivamente.
¿Y qué ocurre con el resto de supermercados? ¿Cuánto pagan por trabajar solo los fines de semana?
Lo cierto es que Carrefour es otro de los supermercados que busca empleados el fin de semana. Según su web oficial, el salario base para un cajero-reponedor es de 7 euros brutos por hora, lo que supone unos 420 euros al mes por trabajar 15 horas a la semana.
A esto hay que sumarle otros complementos como antigüedad o plus domingos y festivos, que siempre se pagan a una mayor cantidad. Por último, Lidl también ofrece empleo para los fines de semana. Según su portal de empleo, el salario base para un auxiliar de tienda es de 8 euros brutos por hora.
Esto equivale a unos 480 euros al mes por trabajar 15 horas a la semana. Además, Lidl ofrece otros incentivos como formación interna o descuentos en compras. Los salarios varían según la empresa y el puesto, pero se sitúan entre los 400 y los 750 euros al mes por trabajar solo los fines de semana.
Estas cifras pueden ser atractivas para algunas personas que buscan un ingreso extra o una primera experiencia laboral en el sector.