El sueldo de los trabajadores españoles podría experimentar una segunda subida a lo largo de este año. Después del incremento del 8% acordado entre Gobierno y sindicatos, no se descarta que haya otra actualización en 2023. Todo dependería de la situación económica del país.
UGT acordaba hace unos días reunirse con el Ministerio de Trabajo el próximo mes de junio. En ese encuentro deberán valorar si el aumento del 8% en el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) resulta suficiente para cubrir la inflación.
Si por cualquier motivo inesperado los precios volvieran a dispararse, las nóminas volverían a experimentar un cambio al alza. Sería con vistas al segundo tramo del año.
El vicesecretario general de Política Sindical de UGT, Fernando Luján, así lo comunicaba. "Hemos llegado a un compromiso para que dentro de seis meses tengamos que reunirnos", apuntaba.
Sobre la mesa se encontrará "el comportamiento de los salarios y del SMI. Y cuál es su aplicación y de qué manera le afecta la subida de los precios". Explica que de esta manera "damos cumplimiento al artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores".
¿Cuál es la situación en estos momentos?
En enero, la inflación interanual marcó un 5,9%. Esto supone que los trabajadores aún conservan un cierto colchón tras el incremento del 8%. De esta manera, tras la actualización no habrá una pérdida de poder adquisitivo. Sin embargo, con el aumento de los alimentos un 0,4% en enero, con una inflación interanual del 15,4%, la situación no es tan optimista.
Estiman que los sueldos deberían haber subido un 10% como habían planteado ellos inicialmente. Pero además de revisar una posible actualización de los salarios, el sindicato también le ha arrancado otro compromiso al Gobierno. Pretenden que vigilen de cerca a todas las empresas para que apliquen la subida del SMI.
Indican que hay ciertas compañías que son "algo perezosas" a la hora de realizar este tipo de modificaciones. Luján señaló que el Ejecutivo controlará estas prácticas. "La Inspección va a actuar con contundencia y celeridad" para que se respeten los derechos de los empleados.
Insisten en la necesidad de que las mejoras lleguen de forma urgente a todos los trabajadores. "Vamos a articular de qué manera podemos poner en conocimiento rápido de Inspección esos casos. Para que la subida llegue a todas las personas de manera inmediata y con efectos desde el 1 de enero", destacó.
El IVA y las pensiones también preocupan
El dirigente de UGT aseguró que la bajada del IVA en los productos básicos "no se ha notado en los precios" en enero. De hecho, el conjunto de los alimentos han experimentado un aumento del 0,4%.
Sí que aprecian como los productos considerados de esenciales han bajado sus precios. Pero las reducciones fueron inferiores al recorte impositivo, y con el incremento del resto de alimentos no se ha podido compensar la rebaja.
Cuando se le ha consultado a Luján sobre la reforma de las pensiones confirmó que está "en punto muerto". Explica que no cuentan con noticias del Gobierno desde el pasado diciembre. Sin embargo, sí que "ha habido movimientos por parte del ministro José Luis Escrivá con respecto a Bruselas".
Pero a ellos no les han hecho llegar ningún tipo de información sobre el estado de las negociaciones. "Nos parece importante que se impulse la mesa, que se impulse la segunda parte del acuerdo de pensiones", afirmó. Creen que es necesario "hacer un sistema público sostenible, con más pensiones y mejores cuantías".
En su opinión, sería conveniente que los trabajadores cotizaran en función de su salario. "Nuestra postura es con copiar lo que tienen en Europa sería suficiente. Que todo el mundo cotice por su salario a la Seguridad Social, el sistema sería suficientemente robusto y podríamos sostener más pensiones", dijo.