Con la llegada de 2023 se han hecho efectivos algunos de los cambios más importantes del año. Uno de ellos es la modificación de la edad ordinaria de jubilación, que asciende hasta los 66 años y 4 meses.
A pesar de que el sueño de muchos es el de poder jubilarse con 65 años, parece que esto queda cada vez más lejos. Y es que, con cada año que pasa, la edad ordinaria se va retrasando un poco más.
Todo se debe a la reforma de las pensiones de 2011. Sin embargo, cabe recordar que aún existe la posibilidad de retirarse de forma anticipada, aunque esto también ha sufrido cambios de forma reciente.
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En 2027 la edad de jubilación subirá
El objetivo principal del aumento de la edad legal de jubilación es que, para el año 2027, se termine situando en los 67 años. Esto será para aquellos que hayan cotizado menos de 38 años y 6 meses.
En el caso de que el trabajador haya cotizado esto o más durante su trayectoria laboral a la Seguridad Social, sí podrá acceder a la jubilación con 65 años. Además, no verá menguada su prestación.
Estos son los requisitos para jubilarse antes de la edad ordinaria
Cabe recordar que, en el caso de jubilarse antes, la pensión puede descender y ser menos del 100%. No obstante, no es esto lo único que importa. Para poder jubilarse de forma anticipada existen algunos requisitos que hay que tener en cuenta.
Uno de ellos es que es necesario tener, como máximo, dos años menos que la edad exigida para la jubilación ordinaria en cada caso. Por otro lado, otro de los requisitos indispensables es el haber cotizado a la Seguridad Social durante, al menos, 35 años.
Recortes en la pensión de jubilación
Aquellos trabajadores que quieran retirarse antes del momento ordinario deben conocer que se exponen a que su pensión quede rebajada. La Seguridad Social avisa de un punto importante. En función del período de cotización, así como de los meses de anticipación de la jubilación, se aplicarán los coeficientes reductores que correspondan en cada caso.
En este sentido, por cada mes que se anticipe la jubilación, el trabajador puede tener derecho a menos cuantía en la pensión. Para ello, se aplican una serie de porcentajes distintos para cada caso particular.
Qué sucede en el caso de jubilación por despido
La cosa cambia, sin embargo, en el caso de la jubilación por despido. Esta podrá llevarse a cabo hasta cuatro años antes de la edad legal de jubilación del trabajador. Además, la reducción de la pensión también varía. En este caso, va desde el 0,50% menos por un mes de adelanto en el caso de tener cotizados 44 años y 6 meses o más, hasta el 30%. Esto sucede si se han cotizado menos de 38 años y 6 meses y se adelanta 4 años.
Esto es lo que pasa cuando retrasas la jubilación
El Gobierno, con el objetivo de engrosar las arcas públicas y con motivo del aumento de la esperanza de vida, ha propuesto que también exista la posibilidad de jubilarse después de la edad ordinaria.
Para animar a los trabajadores a que lo hagan, se ofrece un incentivo económico. En primer lugar, el trabajador puede percibir un porcentaje adicional del 4% por cada año completo que cotice tras la edad ordinaria de jubilación. Es decir, aumentará su pensión.
También se puede percibir una cantidad a tanto alzado por cada año cotizado. Esta dependerá de los años cotizados cuando se ha llegado a la edad ordinaria de jubilación y va desde los 5.000 euros hasta los 12.000. Por último, también es posible hacer una combinación de las dos fórmulas, dependiendo de lo que prefiera el trabajador en cuestión.