Cuando comenzamos en el mundo laboral, una de las primeras acciones que tomamos es el envío de nuestro curriculum. Dicho documento junto con la carta de presentación es el primer contacto con la empresa donde hemos solicitado el trabajo ofertado.
Muchos de nosotros, por no decir todos, hemos pasado esas primeras pautas, para optar por el puesto de trabajo que queremos ocupar. Sin embargo, después de este paso, es la empresa la que se encarga de darnos una cita para una entrevista más personalizada.
Y a partir de aquí, comienza el proceso en el cual, la persona encargada de las entrevistas nos conocerá a través de ciertas preguntas que tendremos que contestar de la forma que estimemos oportunas.
¿Conoces cuáles suelen ser las preguntas más frecuentes en las entrevistas? Dependiendo del puesto de trabajo al que optes, suponemos que cada empresa tendrá las entrevistas organizadas para obtener las respuestas óptimas del entrevistado.
Las preguntas más comunes para trabajar en Mercadona
Actualmente, la empresa de Juan Roig es una de las más famosas por la calidad de sus productos y la variedad de los mismos. Incluso son muchas los trabajadores que han pasado por Mercadona y destacan el sueldo como uno de sus puntos fuertes.
Como hemos mencionado, Mercadona no solo tiene unos precios muy competitivos sino que ha lanzado productos que se adaptan a personas con problemas de intolerancia, como el gluten. Otra de las grandes aportaciones y que ha sido todo un éxito, son las comidas para llevar.
En lo que concierne a los trabajadores y sus sueldos, estos suelen ser bastante buenos, ya que suele ir aumentando a medida que van adquiriendo experiencia. Incluso se ha llegado a negociar un próximo incremento en los mismos, bastante significativo.
En cuanto a la hora de las entrevistas, las preguntas suelen ser bastante destacables e incluso algo poco convencionales. ¿Quieres descubrir cuáles son? Pues sigue leyendo...
1. ¿Por qué quieres trabajar en Mercadona?
Dicha pregunta puede ser la más obvia, pero nada más lejos de la realidad, pues lo que necesitan en este caso el empresario es conocer las verdaderas razones por las que optas a este puesto y si conoces la importancia de la empresa en el sector.
Una de las preguntas claves suele ser respecto al futuro del trabajador, ya que los empresarios desean conocer las aspiraciones y las expectativas que tienen en cuanto al puesto.
Si quieren seguir en la empresa durante largo tiempo o es solo un paso más en cuánto a su carrera profesional. En este caso sería ideal que demuestres ante todo sinceridad, que seas directo y que tus objetivos futuros tengan que ver dónde te ves dentro de la empresa.
2. ¿Cómo te relacionas en un equipo?
En este tipo de preguntas, que a veces pueden ser bastante confusas, suelen estar involucrados más de un aspirante. Por lo que aquí es importante mostrarse receptivo, participativo y dinámico con la otra persona.
Para ellos es realmente importante conocer cómo se relacionan los trabajadores entre ellos y cómo se enfrentan a los problemas que pueden surgir en el equipo. Primando la actitud proactiva, resolutiva y eficaz.
3. ¿Tienes experiencia de cara al público?
En esta pregunta puedes exponer tus experiencias profesionales en cuanto al trato al cliente. Incluso experiencias que han sido desagradables o difíciles, donde has podido resolverlas y buscar la solución con amabilidad y respeto hacia el cliente.
En varias ocasiones, las empresas suelen formular preguntas que nada tienen que ver con el puesto de trabajo a ejercer. En este caso, hay un trasfondo y buscan detectar habilidades o virtudes en la persona entrevistada que en realidad están relacionadas con el trabajo en cuestión.