Para cobrar una pensión contributiva exigen acumular al menos 15 años de cotización. De los cuales, dos de ellos deben estar recogidos en los 15 años previos a la solicitud de la paga. Pero, aunque parezca extraño, también existe la posibilidad de percibir una prestación de este tipo con solo 5 años aportados a la Seguridad Social.
La reforma de las pensiones que impulsó el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones contempla dicha opción. No solo se han propuesto variar la manera de calcular las pensiones o de mejorar las prestaciones mínimas. También contemplan facilitar el acceso a la jubilación anticipada a los trabajadores con discapacidad.
En estos momentos, estas personas tienen derecho a cobrar una pensión de jubilación con 52 o 56 años. Todo quedará condicionado al grado de discapacidad que presente.
Para retirarse con 52 años exigirán contar con un porcentaje igual o superior al 65% de discapacidad. Por su parte, para jubilarse antes de tiempo a los 56 años requieren un grado igual o superior al 45%, recoge el portal Noticias Trabajo.
Reconocidas 3.500 jubilaciones anticipadas desde que entrara la norma
Desde que entrase en vigor el Real Decreto 1851/2009, que regula este tipo de jubilaciones, fueron reconocidas 3.494 jubilaciones anticipadas. En este caso nos referimos a trabajadores que presentasen un grado de discapacidad igual o superior al 45%. Según los datos que maneja la Seguridad Social, en estos instantes contabilizan 3.271 pensiones con estas características.
La intención del departamento que lidera José Luis Escrivá es modificar dicho real decreto, por el que se ejecuta el artículo 16.1 bis de la Ley de la Seguridad Social. Es el que se ocupa de regular el acceso a la jubilación antes de tiempo para los trabajadores con más de un 45% de discapacidad.
¿Quién puede jubilarse con solo 5 años cotizados?
Las personas que podrán disfrutar de una pensión de jubilación anticipada con solo cinco años cotizados son los trabajadores con discapacidad. Para ello es preciso que acrediten ante las autoridades un grado igual o superior al 45%.
Además, tendrán que demostrar que se han visto afectados por alguna de las dolencias discapacitantes durante un mínimo de 15 años. Es decir, habrá que acreditar un determinado periodo de incapacidad para solicitar la prestación antes de tiempo.
Salvo que haya un cambio de planes por parte del Gobierno, la medida se aplicará una vez que entre en vigor la norma. Por lo tanto, no podrán beneficiarse de ella con carácter retroactivo las personas que presenten algún tipo de discapacidad.
La decisión del Ejecutivo pretende servir de ayuda a este colectivo. Por lo general se trata de un grupo de población que cuenta con muchos impedimentos para acceder al mercado laboral. A partir de ahora lo tendrán más sencillo para jubilarse antes de tiempo tras retirarse la norma de los 15 años de cotización.
A partir de ahora el periodo mínimo de aportación al sistema se reducirá a apenas 5 años. Es lo que se requiere para aquellos trabajadores que cuenten con un grado de discapacidad igual o mayor al 45%. En cualquier caso, dicha medida debe aprobarse a lo largo de las próximas semanas.
¿Qué pasa si no se alcanzan los 15 años de cotización?
Hay muchas personas que cuando llega la edad de jubilación no alcanzan el periodo mínimo de cotización de 15 años. Es la cantidad que se requiere para percibir una pensión contributiva.
De no acceder a estas cifras, la Seguridad Social pone a su disposición las pensiones no contributivas. El importe mensual a percibir rebasa en algunos casos los 400 euros. Pero la cuantía final dependerá de la situación familiar y económica del solicitante.