Una de las grandes incógnitas en lo que se refiere a la jubilación es la cuantía que se puede llegar a recibir una vez retirado de la vida laboral. Por ello, la Seguridad Social ha aclarado que, por muchos años que una persona haya trabajado, deberá reunir un mínimo de requisitos para optar a la tan esperada jubilación. A continuación, te explicamos cuáles son estos y cuanto podrás cobrar según tu situación.
Requisitos para solicitar la pensión contributiva
Según explica el organismo, los requisitos se aplican a todo aquel trabajador que pretenda optar a una pensión contributiva por jubilación. Tienen que ver, principalmente, con la edad del solicitante y el periodo de tiempo cotizado durante su trayectoria laboral.
Existen dos circunstancias aptas para solicitar la pensión: tener 65 años y haber cotizado 37 años y 6 meses o más o tener 66 años y dos meses y no haber cotizado menos de 37 años y 6 meses.
Estos requisitos son los necesarios para llegar a percibir la pensión de manera íntegra, es decir, el 100% de la cuantía que corresponda. Sin embargo, el requisito fundamental para optar a la pensión es contar con un periodo mínimo de 15 años cotizados, que corresponde a la mitad de la pensión.
Además, se deberá demostrar que en los 15 años previos a la jubilación se han llegado a cotizar al menos dos años. Para aquellos que no cumplan con este u algún otro requisito existen varias pensiones alternativas.
¿Cómo cobrar una pensión sin llegar a cotizar el mínimo?
Las pensiones contributivas no son las únicas pagas que los trabajadores pueden recibir. Existe un tipo de pensión para aquellas personas que no cumplen alguno de los requisitos mínimos para poder jubilarse, se trata de las pensiones no contributivas.
Esta pensión es posible gracias a lo que la misma jurisprudencia ha denominado como ‘doctrina del paréntesis’. Esta permite que las personas que no hayan cotizado dos de los 15 años mínimos legales en los últimos 15 años, perciban también una paga mensual.
El que quiera optar a esta pensión, deberá también contar con ciertos requisitos. Entre ellos, acreditar su paro involuntario, esto es, que no haya podido trabajar a pesar de su interés y voluntad, ya sea por estado de salud, invalidez física o mental, o por condena. También involucra a los parados de larga duración inscritos como demandantes de empleo.
¿Cuánto voy a cobrar si llevo 30 años cotizados?
Según explica la misma Seguridad Social, el criterio para recibir una u otra cuantía de dinero por pensión viene determinado por “el porcentaje general que corresponda en función de los años cotizados”.
Dicho cálculo se podrá aplicar a partir de alcanzar los 15 años cotizados, que corresponde al mínimo requerido y a su vez al 50% de la pensión que se percibirá. A partir de entonces, se añadirá un 0,19% por mes adicional cotizado. Esta regla se aplicará desde el mes 1 de haber alcanzado los 15 años cotizados hasta completar el 100% de pensión por años cotizados.
Actualmente, este límite y, por lo tanto, la percepción del total de la pensión está fijado en los 36 años y dos meses cotizados. Sin embargo, se prevé que esta cifra vaya en aumento, y añada dos meses de manera anual.
Cómo calcular mi pensión
Dicho esto, ¿cuánto va a suponer la pensión de una persona que haya cotizado durante 30 años? Para este caso, la base reguladora que le corresponde al trabajador será del 86,32%. La cuantía exacta de la pensión dependerá de otros parámetros ajenos al periodo cotizado.
Sin embargo, el organismo revela que se puede hacer un cálculo aproximado de esta base. Se trata de “dividir por 350 las bases de cotización del trabajador durante los 300 meses inmediatamente anteriores al del mes previo” a la jubilación. Cabe tener en cuenta que tan solo se tendrán en cuenta las bases de cotización de los 25 años previos al retiro.
Además, la Seguridad Social ha puesto a disposición un servicio online que permite calcular tanto la fecha de acceso a la pensión como la cuantía de esta. Se trata de un simulador que se encuentra en la misma página web del organismo y para la que se requiere un certificado electrónico.