Las tareas del hogar y el cuidado de los hijos han impedido que muchas mujeres pudieran desarrollar sus carreras profesionales. En los últimos tiempos, España está dando pasos para compensar este perjuicio por razones de género. Por ejemplo, con el complemento en la jubilación de las mujeres.
Una sentencia pionera en España reconoce el derecho de una mujer divorciada a recibir una indemnización por la dedicación exclusiva al hogar y los hijos. La sentencia declara el divorcio y reconoce una compensación. La justificación es que la demandante no pudo desarrollar su carrera profesional.
Aunque la sentencia aún no es firme y se puede recurrir, marcaría un antes y un después en estas situaciones. La decisión sentaría jurisprudencia para que millones de mujeres puedan a partir de ahora pedir esta compensación. Esto es lo que dice la sentencia pionera de la indemnización a amas de casa.
Qué dice la sentencia
El Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 3 de Vélez-Málaga reconoce una indemnización de 204.624,86 a la demandante. Esta es una mujer divorciada que durante 25 años se dedicó en exclusiva al hogar y al cuidado de sus dos hijas. El escrito deja clara la justificación de la decisión.
Según la justicia, la mujer se vio “privada de toda posible trayectoria laboral por esa dedicación exclusiva al hogar y a la familia”. Por el contrario, el hombre “a lo largo de los años de matrimonio acumuló e incrementó exponencialmente su patrimonio”. Al divorciarse, esto supone un claro perjuicio.
Para compensar esta diferencia, la jueza reconoce una indemnización para el cónyuge que resulta perjudicado en la separación. La indemnización se calcula según el salario mínimo vigente en cada año desde que se casaron. Así se corrige la relación de dependencia económica de la demandante hacia su cónyuge.
Medidas compensatorias
La pareja contrajo matrimonio en 1995 y se separaron en 2020, momento en el que la mujer quedó en una clara situación de desventaja. La mujer de 48 años se dedicó en exclusiva al cuidado del hogar y de sus dos hijas. Ocasionalmente ayudaba en los negocios familiares, con trabajos de limpieza.
El marido alega que compensó a su exmujer con el traspaso de parte de las participaciones de una empresa. Pero según la sentencia, “no consta que dicha cesión se hiciera para compensarla en caso de ruptura”. Por eso establece una serie de medidas compensatorias hacia la parte perjudicada.
La mujer recibirá la indemnización, y además una pensión alimenticia junto a una pensión compensatoria durante dos años. El tribunal considera que este tiempo es suficiente para que la mujer pueda incorporarse al mercado laboral. Ambos cónyuges deben hacerse cargo de los gastos de la vivienda.
Puede sentar jurisprudencia
Tras la separación, esta mujer terminó la ESO para mayores de 18 años y una serie de cursos de formación para incorporarse al mercado laboral. La sentencia supone un reconocimiento a la labor de muchas mujeres en la sombra. En estas situaciones se crea una relación de dependencia económica.
Muchas de estas mujeres están en situación precaria y con escasas posibilidades de acceder al mercado laboral. Por primera vez se cuantifica la compensación económica por los años perdidos en la carrera laboral. El baremo es el salario mínimo interprofesional durante la dedicación exclusiva al hogar.
Cuando sea ratificada, la sentencia puede sentar jurisprudencia respecto a otras mujeres en la misma situación. La intención es que se consolide este derecho y se normalicen los factores correctores para estas mujeres. Algo parecido ocurre con el nuevo complemento a la pensión de las mujeres.
Las mujeres pueden solicitar un complemento de 30 euros al mes por hijo, al considerarse un perjuicio en el desarrollo de sus carreras. Pueden pedirlo excepcionalmente los hombres, cuando se demuestre que sufrieron perjuicio. Si lo piden dos mujeres que son pareja, se otorga a la pensión más baja.