Muy buenas noticias para los españoles que buscan a día de hoy un trabajo. Encontrar un empleo puede ser toda una odisea, pero según se acerca la campaña de Navidad empresas como El Corte Inglés lanzan ofertas de trabajo. Se trata de un refuerzo necesario para cubrir la alta demanda de productos, asociada a las festividades navideñas.
Con las Fiestas de Navidad, las ventas en los establecimientos de El Corte Inglés se disparan. Es por eso que la compañía precisa de un número mucho mayor de personal, para atender todas las demandas de los clientes.
El Corte Inglés lanza cientos de puestos de trabajo
La conocida empresa española necesita cubrir una gran cantidad de puestos de trabajo. Las ofertas que ha compartido a través de su página web son muy variadas, y están pensadas para todo tipo de trabajadores. Además, El Corte Inglés también ha compartido un vídeo en el que confirma la necesidad que tiene en cuanto a nuevos empleados.
La mayor ventaja de los puestos es que no se necesita experiencia previa, por lo que el número de parados que puede acceder a ellas es mayor. No obstante, El Corte Inglés ha señalado que los trabajadores deben cumplir con una serie de requisitos indispensables: la proactividad, las dotes comunicativas y las aptitudes comerciales.
La compañía cuenta con más de 200 ofertas de trabajo, todas ellas distintas entre sí. Predominan los puestos enfocados a la venta, así como los que se encargan de las secciones de alimentación, reposición u hostelería. También enfocan su búsqueda en los encargados de tratar la atención telefónica.
Siendo el motivo de la cercanía de las festividades el propulsor de las ofertas laborales, la mayoría de vacantes son aquellas enfocadas en las ventas. Por el momento, El Corte Inglés busca suplir 150 vacantes en este sentido. Podrás ejercer como dependiente, cajero, reponedor, preparador de pedido online, empaquetador de regalos...
Cabe destacar que todos los puestos contemplan la posibilidad de trabajar en Hipercor, Supercor o Sfera, siendo esta última la sección de productos textiles. Por lo tanto, los empleados podrán acceder a ofertas enfocadas en casi todo el territorio español.
¿Qué salarios ofrece El Corte Inglés?
Al ser el trabajo de dependiente el más solicitado, muchos se han preguntado cuál sería la retribución asociada a este trabajo. Sobre todo, teniendo en cuenta la advertencia lanzada por la compañía.
El Corte Inglés ha remarcado a los solicitantes que sus puestos requieren de personas que sean capaces de trabajar a un ritmo alto. Asimismo, deben ser capaces de soportar la presión que conlleva el trabajo en fechas señaladas y la necesidad de trabajar en equipo.
Siendo público que sus trabajadores dependen de los salarios establecidos en el BOE por el Convenio colector del sector de grandes almacenes, podemos hacernos una idea de la cantidad exacta. Para ello, se debe tener en cuenta que en El Corte Inglés el sueldo varía en consonancia a la función de la categoría profesional:
1. Categoría base: Su sueldo es de 8,49 euros por hora y 15.029 euros al año.
2. Categoría profesional: Su sueldo es de 8,74 euros por hora y 15.480,21 euros al año.
3. Coordinadores: Su sueldo es de 9,53 euros por hora y 16.873,42 euros al año.
4. Técnicos: Su sueldo es de 10,39 euros por hora y 18.392,04 euros al año.
Al establecerse la media española en 7,82 € por hora trabajada, El Corte Inglés estaría promocionado puestos que la superan.
¿Cómo se envía un currículum a El Corte Inglés?
Los desempleados que quieran acceder al proceso de selección deberán enviar su currículum al portal web de la compañía. Accediendo a la sección de "Trabaja con nosotros" podrán encontrar diversas ofertas.
El Corte Inglés | Refuerzo Campaña de Navidad
La misma página te da la opción de diferenciar los puestos por título, empresa y ubicación. De este modo, los usuarios se ahorrarán el tener que navegar entre 200 ofertas en busca de la ideal.
Una vez hallada la oferta laboral interesada, se detalla qué es lo que ofrece la compañía, las funciones ligadas a ese puesto y los requisitos. Además, incluyen un apartado que recoge todas las aptitudes que se podrían valorar. Después, el solicitante tan solo deberá escoger si prefiere enviar la solicitud desde su perfil de Linkedin o desde la propia cuenta de El Corte Inglés.